Всего найдено 2 вакансий
Санкт-Петербург
Высшее образование в сфере управления персоналом. Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках. Опыт работы в компаниях численностью не менее...
Разработка HR-стратегии компании в зависимости от потребностей бизнеса (3 000 сотрудников). Трансформация действующих hr-процессов, анализ и повышение их...
Санкт-Петербург
Высшее образование. Опыт на должности директора или руководителя отдела по персоналу от 3-5 лет. Успешный опыт разработки, внедрения и...
Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании. Полный цикл процесса и...