Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы в качестве HR специалиста от 3 лет. Использование различных поисковых систем...

Организация процесса подбора персонала (офисные точечные позиции, производственный персонал). Введение в должность новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.

Опыт работы в сфере подбора персонала от двух лет, желательно в агентстве. Опыт управления от 1 года. Высшее образование.

Управление командой рекрутеров. Ежедневная постановка планов и распределение задач. Контроль эффективности работы отдела, отчетность перед руководством. Самостоятельное закрытие точечных и...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Высшее образование. Знание и успешный опыт подбора персонала. Уверенное знание ТК...

Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по персоналу). -Самостоятельное управление и реализация HR-процессов. -Подбор и адаптация персонала (преимущественно...

Высшее образование. -Ответственность и аккуратность. -Знание компьютера на уровне уверенного пользователя (обязательно). -Коммуникабельность. -Пунктуальность. -Доброжелательность. -Любовь к медицине и к...

Встреча пациентов клиники. -Запись пациентов на прием. -Кассовая дисциплина. - Соблюдение стандартов работы клиники. -Составление различных отчетов. -Консультация пациентов по предоставляемым...

Высшее образование. Опыт в профессиональном подборе от 5 лет. Опыт управления командой (желательно). Опыт работы в логистических компаниях (желательно).

Самостоятельное закрытие сложных вакансий профессионального подбора (АУП). Управление командой рекрутеров. Планирование, организация подбора соискателей на специализированные роли. Выбор оптимальных каналов...

Умение руководить и мотивировать команду. Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала. Опыт работы на руководящей должности от 1 года.

Руководство отделом массового подбора персонала (3-5 менеджеров). Продвижение вакансий на HR бордах. Создание/корректировка и введение скриптов.

Высшее образование в сфере управление персоналом. Опыт работы от года на руководящих позициях в области HR. Знание ТК РФ, инструментов...

Организация подбора по всем заявкам от Руководителей на Распределительном центре. Организация кадрового делопроизводства на Распределительном центре. Организация обучения и развития...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...

Высшее образование по специальности Управление персоналом, Экономика. Опыт работы на позиции руководителя отдела мотивации 3-5 лет. Опыт участия в...

Проведение анализа и оценка эффективности и актуальности действующей системы мотивации персонала, разработка и утверждение показателей премирования. Контроль и расчет премиальной...