Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в сфере рекрутинга от года. Высшее образование. Опыт найма сотрудников в различных сферах деятельности. Знание французского языка на...

Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным языком. Оценивать компетенции кандидатов...

Умеете принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат. Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Умеете планировать рабочее время и...

Что надо делать (5 разделов): Организация эффективного процесса подбора персонала. Развитие сотрудников. Построение HR-бренда. Анализ психологического климата и его...

Опыт работы в области HR, знание методов и инструментов подбора персонала. Отличные навыки коммуникации, уметь эффективно взаимодействовать с кандидатами и...

Поиск внутреннего персонала: операционный отдел, команда разработки, аналитики, менеджеры, РОП и т.д.. Осуществление полного цикла подбора. Проведение очных/телефонных...

Знаешь как работает процесс найма. Любишь общаться и можешь организовать свою работу. Умеешь работать в команде. У тебя оконченное высшее...

Проводить телефонные и личные интервью. Загружать все заполненные инструменты найма в CRM, вести и анализировать воронку. Сопровождать кандидатов на этапе...

Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Опыт работы в сфере HR или рекрутинга не менее 2 лет.

Поиск и подбор кандидатов на различные должности в соответствии с требованиями компании, размещение вакансий на различных площадках hh.ru, работа.ру, авито...

Высшее/неполное высшее образование (желательно в сфере управления персоналом). Опыт работы на позиции hr-менеджера в единственном лице от 3...

Подбор персонала (от линейных сотрудников до Руководителей отделов). Адаптация и введение в должность. Готовность разработать и описать HR процессы в...

Высшее образование (предпочтительно: дополнительные профильные курсы). Ответственность, самоорганизация, готовность к высокому темпу работы и нацеленность на результат. Горящие глаза :) и...

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий. Телефонное интервью: сотрудники рем.зоны (автомеханики, сварщики). Полное закрытие вакансий: мастера-приемщики, бэк-офис, менеджмент.

Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Самостоятельность и умение себя организовать.

Закрытие вакансий - "Менеджер по персоналу", "Рекрутер" и т.д. Разработка профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям. Проведение телефонного и...

Высшее образование и образованность, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опрятный внешний вид.

Активный поиск персонала и агентов для агентской сети (возможны выезды по городу), в том числе проведение собеседований. - Распространение информационных материалов...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.

Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...

Высшее образование. Опыт успешной работы в рекрутменте. Знание и применение технологий и методик подбора и оценки персонала. Опыт работы на...

Публикация вакансий на job-ресурсах и в социальных сетях. Точечный подбор. Полный цикл подбора персонала (анализ рынка , поиск кандидатов , проведение...

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование, желательно в области управления персоналом/психология. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.

Подбор персонала (скрининг резюме, телефонные интервью, организация собеседований с руководителями). Сопровождение в процессе адаптации новых сотрудников. Мониторинг рынка труда.

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Высшее образование (профильное образование желательно, будет вашим преимуществом). Опыт самостоятельного закрытия вакансий от 1 года. Опыт работы по подбору персонала...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии Банка. Коммуникация с внутренними заказчиками, выстраивание партнерских отношений. Организация собеседований с заказчиками, сопровождение...

Что нужно уметь делать: Точечно искать специалистов по продажам со знанием иностранного языка. Проводить онлайн собеседования, проверять уровень владения иностранным...

Оценивать компетенции кандидатов, собирать на них рекомендации. Вести отчетность и выполнять планы по закрытию вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки.

Активный поиск и подбор персонала (Санкт-Петербург и регионы). Первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных интервью, собеседований, сопровождение кандидатов на...

Успешный подтвержденный опыт подбора персонала от 1 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика - в приоритете). Владение современными методиками подбора...

Подбирать персонал по выделенному направлению: размещать вакансии, анализировать отклики, осуществлять холодный поиск резюме, проводить очные собеседования и телефонные интервью, оценивать...

Опыт работы на аналогичной позиции от двух лет. Наличие высшего образования. Высокий уровень коммуникабельности, любовь и искренний интерес к людям.

Формирование профиля должности. Размещение вакансий, работа с базой резюме. Разбор откликов и отбор релевантных кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью...

Высшее образование. Опыт работы в роли рекрутера на массовом подборе от 2-х лет. Опыт работы с большим количеством вакансий...

Ведение полного цикла подбора персонала. Качественное ведение базы кандидатов в программе E-Staff. Организация и присутствие на собеседованиях.

МЫ ищем HR специалиста с высшим педагогическим и/или психологическим образованием, закончившего курсы или имеющего хороший опыт делопроизводства, с опытом...

Определены потребности компании в персонале, ведётся активная работа по подбору. - Актуализирована и ведется база данных сотрудников компании. - Имеется план действий...