Санкт-Петербург
Опыт и понимание технологий оценки персонала. Широкий профессиональный кругозор и общая эрудированность. Высокая степень ответственности и самоорганизации. Высшее образование.
Поиск персонала на вакантные позиции. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами. Взаимодействия между отделами компании. Помощь в проведении аттестации персонала.