Вакансии в городе Санкт-Петербург

Что ты будешь делать. Умеешь в системность: чек-листы, дедлайны, аккуратные записи. Нормально пишешь сообщения людям: вежливо и делу.

Писать и тестировать тексты для первичных сообщений/инвайтов. Проводить первичный скрининг (по скрипту, с поддержкой команды). Вести кандидатов в ATS...

Опыт работы в подборе персонала на производственные предприятия будет преимуществом. Навыки работы с hh.ru, Telegram‑каналами и другими источниками подбора.

Закрывать вакансии рабочих специальностей (слесари, токари, сварщики, операторы ЧПУ), инженерно‑технического персонала, front-office и back-office. Искать кандидатов через...

Грамотная речь, коммуникабельность. Рассмотрим без опыта, всему обучаем).

Поиск и подбор административного и медицинского персонала в клинику. Проведение телефонных интервью, согласование встреч. Ведение минимальной отчетности.

Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.

Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).

Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Релевантный опыт работы. Умение "продавать" вакансию. Ответственность, исполнительность, доброжелательность.

подбор вахтового персонала на специализированных ресурсах (электрогазосварщики, слесаря, монтажники, газорезчики и.т.д...). - готовность к частым звонкам, общению в мессенджерах. -

Гордятся своей профессией (независимо от специальности). Понимают важность надежности в энергетике. Хотят расти вместе с компанией. Умеет работать в команде.

Подбора персонала для вакансий компании: от рабочих должностей до руководителей среднего звена. Активный поиск кандидатов через специализированные сайты (hh.ru, Авито...