Вакансии в городе Санкт-Петербург

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Наличие опыта руководства HR-департаментом. Знание как разработать, внедрить и...

Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом. Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в...

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Желание учиться и развиваться: Опыт в подборе персонала не обязателен – мы готовы всему научить! Будет плюсом, если вы уже работали...

Активно искать таланты: Вы будете настоящим "охотником за головами", находя лучших кандидатов для самых разных позиций в нашей компании.

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в массовом подборе от 1 года (желательно в розничной сети). Знание ТК РФ.

Подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность собственного персонала...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы в экономике или финансах от 13 лет (желателен опыт в бюджетировании).

Разработка и сопровождение методологии планирования, прогнозирования, учета и анализа расходов на персонал. Разработка инструментов бюджетного планирования, план-факт и факторного...

Имеет высшее образование по одному из направлений подготовки (психология, экономика, юриспруденция, педагогическое образование, социология и социальная работа) или высшее образование...

система мотивации. - участие в ключевых проектах. - система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития КЦ. Чем придется заниматься: Предоставление мер государственной...

В/о, релевантный опыт работы от 3-х лет, знание ТК РФ в соответствии с компетенциями. Понимание принципов работы цифровых...

Планирование и администрирование обучения сотрудников (обязательное, дополнительное), формирование годовой потребности в обучении, в т.ч бюджет на обучение; документационное администрирование...