Всего найдено 4 вакансий
Санкт-Петербург
Зоны ответственности: В отделе HR порядок, фокус и выстроенная зона ответственности.
Строил HR-функции с нуля или перестраивал хаос в воспроизводимую систему. Проектирование HR-архитектуры: найм, адаптация, обучение, культура, HR-бренд.
Санкт-Петербург
Опыт 1–3 года в управлении организационными или HR-процессами (администратор, HRBP, операционный менеджер). Понимание принципов оргструктуры, документооборота и внутренних...
С ростом количества сотрудников снижается эффективность и падает прибыльность на одного работающего. Сотрудники не знают, кто за какие функции в...
Санкт-Петербург
Высшее образование (желательно управление персоналом/менеджмент/психология). Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Знание специфики машиностроения или энергетики...
Формирование предложения по планированию численности для включения в бюджет. Составление аналитической отчетности. Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных...