Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Опыт ведущего специалиста, руководителя группы будут преимуществом. Отличное знание ТК РФ.

Контроль и ведение кадрового делопроизводства по 3-м юр. лицам, в полном объёме (приём, перевод, увольнение, командировки, заграничные командировки и...

Опыт ведения Кадрового делопроизводства в полном объеме от 3х лет в строительном направлении (штат от 200 человек).

Ведение Кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа...

Коммуникабельность. Пунктуальность.

Прием персонала на работу. Оформление кадровых документов. Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Ведение воинского учета.

Желателен опыта работы в данной сфере. Уверенный пользователь Microsoft Office: Excel, Word. Приветствует опыт работы с документацией и большим объёмом...

Оформление пакета документов для обращения в государственные органы с целью получения патентов для осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Высшее (среднее профессиональное) образование, повышение квалификации в области кадрового делопроизводства или управления персоналом. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение кадрового документооборота: приемы, переводы, увольнения, отпуска, трудовые договоры и т.п. Ведение, хранение и учет трудовых книжек.

Опыт работы. Знание и опыт работы в ЗУП 1.8.3, СБИС. Доброжелательность, внимательность.

Ведение КДП в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, учет и хранение трудовых книжек, составление и ведение штатного расписания, составление и...

Опыт в найме и подборе персонала — обязателен, включая проведение первичных собеседований и оценку кандидатов на соответствие требованиям должности.

Полное ведение кадрового делопроизводства (штат более 100 человек). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек.

Среднеспециальное или высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение документооборота с самозанятыми. Сбор данных, составление и контроль соблюдения графика отпусков.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Знание программы 1С ЗУП 8.3.

Кадровое делопроизводство в полном объёме. Оформление и ведение личных дел, выдачи справок по требованию. Контроль за сроками: медицинских справок, периодических...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы с табелями учета рабочего времени.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, кадровые приказы, по СПб и регионам, включая небольшую часть иностранных...

Опыт ведения КДП. ПК - уверенный пользователь, отличное знание программ Microsoft Office EXCEL, опыт работы в 1С ЗУП 8.3...

Ведение КДП в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.) в программе 1С ЗУП, КЭДО HR...

Высшее профильное образование. Уверенное знание программы 1С ЗУП и документооборота. Знание законодательства (Трудовой Кодекс и отслеживание обновлений в Консультанте).

Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме - 2 юр. лица, общий штат сотрудников до 60 человек (офисные и производственные сотрудники).

Опыт ведения КДП от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных требований к кадровому учету. Уверенное владение 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штат сотрудников - 60 человек). Ведение и хранение личных дел...

В/образование, опыт работы на участке КДП не менее 3 лет. Опыт работы в медицинских организациях будет вашим преимуществом.

Прием, увольнение, переводы. Отчеты ЕФС-1. Проверка табеля учета рабочего времени. Все виды отпусков. Формирование личных дел сотрудников.

Высшее профильное образование (юридическое образование как преимущество). Релевантный опыт работы на крупном производственном предприятии от 3-х лет.

Ведение кадрового администрирования. Подача установленной отчетности. Поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Общества (с учетом...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и специализированными программами...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Постоянный и переменный штат.

Опыт работы: От 3 лет в направлении кадрового делопроизводства в компаниях со штатной численностью от 300 человек. Опыт ведения нескольких...

Оформление приёма, перевода, перемещения, увольнения. Работа с листками нетрудоспособности, трудовыми книжками, личными делами, уведомлениями, справками, характеристиками, ходатайствами. Сопровождение миграционного и...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы по профилю от 3-х лет. Внимательность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность. Умение работать в...

Ведение КДП. Табельный учет, подготовка приказов об утверждении графиков работы. Оформление документов по сверхурочной работе. Оформление документов по коллективной материальной...

Среднее профессиональное или Высшее образование ( или диплом профпереподготовки) по направлению "кадровое делопроизводство". Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Вести учет сотрудников. Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении. Оформлять документы для приема, перевода и увольнения...

Высшее профильное образование. Опыт самостоятельного ведения участков КДП в 1С ЗУП от 3 лет. Опыт работы в Компаниях с...

Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества. - Учет предоставления отпусков...