Вакансии в городе Кингисепп

Уверенный пользователь ПК. Знание 1С ЕРП - приветствуется. Желательно наличие санитарной книжки или готовность пройти мед. комиссию в ближайшее время.

Взаимодействие с действующими поставщиками и поиск новых поставщиков. Проведение переговоров с поставщиками об улучшении условий поставок (цена, сроки).

Опыт работы в аналогичной должности. Знание электрики, водоподведения и водоотведения. Умение работать электроинструментом. Мобильность, разъездной характер работы.

Обслуживание помещения магазина по всем инженерным направлениям. Мелкосрочный ремонт. Работа с коммунальными службами.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.

Опыт работы в аналогичной должности – от 2-х лет либо успешный продолжительный опыт работы директором магазина. Опыт руководства коллективом.

Операционное управление группой магазинов (в среднем 15 магазинов). Проведение плановых посещений, оценка состояния и анализ эффективности магазинов, контроль соблюдения процессов...

Опыт работы в сфере продаж. Уверенное владение ПК, моб. устройством. Высокий уровень дисциплинированности и ответственности.

Формировать и сопровождать заказы (продукция: пиво и энергетики). Продвигать портфель брендов производителя. Расширять клиентскую базу путем привлечения новых клиентов на...

Знание основ ремонта и обслуживания холодильного и производственного оборудования. Слесарные навыки, эл.сварка, токарно-фрезерные работы - желательно. Опыт работы с холодильным...

Oбеcпeчение бeзавapийной работы холодильного оборудования. Ремонт оборудования.

Опыт работы в розничной торговле обязателен! (рассматриваем с опытом управляющих магазинов, заместителей, товароведов, старших продавцов). Навыки эффективного управления персоналом.

Управление персоналом, обучение, адаптация вновь принятых сотрудников, формирование эффективной команды. Организация работы магазина.