Вакансии в городе Комсомольск-на-Амуре

Опыт работы в области организации обучения персонала на предприятии, учебном центре. Опыт работы на открытых горных работах. Знание основ документооборота.

Организация и проведение обучения сотрудников компании по направлению открытые горные работы. Разработка методических комплексов по профилю горного дела.

Активная позиция. Коммуникабельность.

проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии. - организовывать собеседования с непосредственным руководителем. - выполнение поставленных задач от руководителя. -

Отбор по фактам: опыт, дисциплина, причины увольнений. Без “творчества” и самодеятельности. Не боится конфликтных разговоров и ответственности. Держит позицию компании...

Держит дисциплину. Работает по регламенту и выполняет решения руководства. Задачи. 1. Подбор персонала (производство, вахты). Полный цикл подбора рабочих и...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

искать кандидатов на вакантные позиции. - проводить телефонные интервью с кандидатами, презентовать задачи и условия вакансии. - проводить собеседования лично и организовывать...

Высшее образование - магистратура. Или Высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала, в т.ч. в разбивке по группам подразделений и категориям персонала.