Всего найдено 52 вакансий
Комсомольск-на-Амуре
Высшее техническое образование. Опыт в должности начальника производства от 3 лет.
Организовывать деятельность производства. Обеспечивать безусловное выполнение производственных планов по выпуску товарной продукции. Организовывать планирование, учет и отчетность о производственной деятельности...
Комсомольск-на-Амуре
Среднее специальное образование. Опыт работы на металлообрабатывающем оборудовании (токарная группа). Навыки в разработке управляющих программ со стойки управления оборудования.
Наладка на холостом ходу и в рабочем режиме механических и электромеханических устройств станка с программным управлением для обработки сложных деталей.
Комсомольск-на-Амуре
Знание самолетных конструкций, требований отраслевой НТД требований ЕСКД. Навыки работы с ЭМ деталей и сборок. Нормы прочности.
Согласование документации (ЗИ, ПИ,РНО) в части прочности. Выполнение проверочных расчетов. Проведение авторского надзора на производстве. Участие в комиссиях.
Комсомольск-на-Амуре
Высшее профессиональное (техническое) образование. Наличие обучения (повышение квалификации) по направлению «Поверка (калибровка) средств ионизирующих излучений». (желательно). Метрология, стандартизация, сертификация.
Контроль качества. Проведение комплексных анализов и испытаний материалов, осуществление контроля за качеством на всех этапах производства. Формирование отчётов о проведённых...
Комсомольск-на-Амуре
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5...
Совершенствовать организацию труда, формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования работников предприятия на основе законодательства РФ.
Комсомольск-на-Амуре
Высшее образование. Способность работать в режиме многозадачности. Коммуникативность. Знания программ 1С: Документоооборот, 1С: Бухгалтерия приветствуются.
1. Разрабатывать на основе долгосрочной потребности подразделений в кадрах, производственных программ и анализа профессионально-квалификационного и возрастного состава персонала перспективный...