Старший специалист по развитию карьеры персонала

1. Разрабатывать на основе долгосрочной потребности подразделений в кадрах, производственных программ и анализа профессионально-квалификационного и возрастного состава персонала перспективный план комплектования персоналом предприятия, а также соответствующие сметы затрат.
2. Проводить профориентационные мероприятия, вести работу с подшефными классами.
3. Организовывать практическую подготовку студентов учреждений СПО и ВО, обеспечивать их контроль.
4. Разрабатывать план подготовки, переподготовки, обучения и повышения квалификации персонала, а также соответствующие сметы затрат.
5. Организовывать и проводить конкурсы профессионального мастерства.
6. Организовывать заключение целевых договоров, обеспечивать контроль исполнения договорных обязательств.
7. Организовывать заключение договоров с учебными учреждениями, обеспечивать контроль исполнения договорных обязательств.
8. Ведение и контроль наставнической деятельности на предприятии.

• высшее образование;
• способность работать в режиме многозадачности;
• коммуникативность;
• знания программ 1С: Документоооборот, 1С: Бухгалтерия приветствуются.

• График работы пн-пт с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Льготное ипотечное кредитование;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• Медицинское обслуживание;
• Спец. одежда, необходимые инструменты;
• Ежегодная индексация заработной платы.