Приветствуем кандидатов с опытом работы на позиции директора или администратора от 1 года (желательно сфера одежды или обуви).
Обеспечение бесперебойной работы магазина. Замещение директора в период его отсутствия на рабочем месте. Управление персоналом, обучение и наставление.
Желание развиваться в сфере HR. Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".
Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день...