Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3 лет. Знание различных технологий поиска, привлечения и оценки персонала. Владение различными инструментами...
Полный цикл подбора персонала: от поиска до закрытия вакансий/ штат 100 человек/. Работа с сайтами по поиску работы, соц.