Вакансии в городе Хабаровский край

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала. Навыки телефонных переговоров с кандидатами...

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Подготовка полного комплекта документов для трудоустройства.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность, исполнительность, нацеленность на результат. Умение работать в команде. Ориентированность на результат.

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции. Размещение вакансий в СМИ и различных ресурсах (одновременная работа с несколькими площадками, поиск новых).

Опыт успешного массового подбора хотя бы один год. Уверенность в коммуникациях и способность понятно презентовать любую позицию. Дружелюбие и открытость...

Создавать востребованные вакансии и размещать их на ведущих ресурсах рынка труда. Отбирать лучших специалистов для вахтовой работы и инженерных должностей.

Рассматриваем кандидатов без опыта, с желанием освоить новую сферу и вырасти в направлении HR. * имеете опыт в рекрутинге или холодных...

размещать вакансии на работных ресурсах (hh.ru, SuperJob, Avito Работа, Zarplata.ru и др.). * публиковать информацию о вакансиях в социальных сетях (VK...

Опыт работы в подборе персонала. Активность, коммуникабельность, пунктуальность. Грамотная речь. Желание работать в сфере HR.

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции в нефтегазовую отрасль. Размещение вакансий в СМИ и различных ресурсах (одновременная работа с несколькими...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Ответственность, исполнительность, нацеленность на результат. - Умение работать в команде. - Ориентированность на результат.

Полный цикл подбора от получения заявки до вывода кандидата на объект. - Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение первичных собеседований, помощь...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Готовы рассмотреть без профильного опыта работы. -Образование высшее или среднее специальное. -Уверенный пользователь ПК: знание программ MS Office, Excel. -

Поиск кандидатов на разных ресурсах, проведение первичного телефонного интервью. -Организация собеседований. -Работа с отчетностью. -Выполнение поручений руководителя.

Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ. Опыт работы HR generalist от 1 года (подбор, КДП) . Ответственное отношение к поставленным задачам.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Работа со штатным расписанием. Подбор персонала, проведение первичных собеседований.

У вас есть опыт в направлении подбора и адаптации персонала от 3-х лет. Самостоятельное закрытие 10- ти вакансий в...

Формирование текста вакансий и публикация вакансий в источниках подбора. Поиск и привлечение кандидатов. Проведение интервью с кандидатом, организация собеседований с...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (от 1 года, опыт в торговой компании рассматривается как преимущество).

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, массовый подбор (продажи, транспорт, склад) и так же ТОП позиции...

Высшее или среднее профильное образование. - Грамотная устная и письменная речь. - Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. - Уверенное владение ПК (Word, Excel...

Массовый подбор персонала, включая иностранных граждан ( водителей, машинистов и других вакансий). - Работа с откликами на специализированных сайтах для поиска работы. -

Сотрудника, который готов работать в команде и развиваться в HR профессии. Позитивного человека с активной жизненной позицией. Сотрудника, который умеет...

Разработка и размещение эффективных объявлений о вакансиях на различных платформах. Проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций и соответствия требованиям...

Опыт холодных продаж будет вашим преимуществом. НАШИ СТРЕМЛЕНИЯ СОВПАДАЮТ, ЕСЛИ ВЫ: Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельный, стрессоустойчивый, с грамотной речью.

Составлять базу кандидатов. Анализировать резюме под релевантный запрос к вакансии. Коммуницировать с кандидатами посредством телефонной и иной связи (Холодны звонки...

Опыт работы по подбору персонала от 1-3 лет. Опыт работы в 1 С Зарплата и управление персоналом, знание КДП.

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. -Проводит сбор документов, выдача направления на медицинский осмотр, передача и информации по приобретение СИЗ...

Высшее образование. Опыт в подборе персонала будет Вашим преимуществом. Активность, ответственность, внимательность, коммуникабельность. Знание технологии, современных методов подбора персонала, методик...

Активный поиск и привлечение кандидатов. Анализ рынка труда, в части конкурентных преимуществ предприятий, предложений по оплате труда. Размещение сведений о...

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Подбор персонала. Консультация сотрудников по кадровым вопросам. Ведение учета и отчетов по трудоустроенным сотрудникам. Трудоустройство сотрудников. Работа с потребностью магазинов.

Опыт в подборе персонала.

Подбор персонала на актуальные вакансии. Проведения встреч по испытательным срокам сотрудников. Помощь в адаптации фармспециалистов и сотрудников офиса.

Полный цикл массового подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу. Активный "холодный" поиск и привлечение кандидатов.