Вакансии в городе Хабаровский край

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR. Знание современных методов подбора и адаптации персонала, знание трудового законодательства. Умение работать в...

Подбор персонала на потенциальные и требуемые позиции. Проведение первичных и вторичных собеседований, а также оценка потенциальных кандидатов. Адаптация новых сотрудников.

Желание обучаться. Внимательность. Ответственность.

Подбор кандидатов, обзвонил, проведение собеседований. Табелирование персонала.

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Опыт работы HR-менеджером от 1-го года. Навыки поиска сотрудников различного уровня. Наличие профессионального образования или подтвержденного пройденного обучения.

Поиск сотрудников всех уровней (рабочие, офисные, руководящие). Проведение первичных интервью (телефонные и личные). Введение корпоративной культуры в компании.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

1. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или других смежных областях). 2. Опыт работы в сфере подбора...

1. Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании. 2. Поиск кандидатов на вакантные должности через различные...

Опыт работы в области подбора персонала (категории - руководители разного уровня, узкие/редкие специалисты, офис, ИТР). Знание технологий проведения собеседований и...

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда в...

Знание кадрового делопроизводства. Высшее/неполное высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного отбора по телефону, приглашение на собеседование. Поиск новых источников и ресурсов для активного...

Знание кадрового делопроизводства. Высшее/неполное высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного отбора по телефону, приглашение на собеседование. Поиск новых источников и ресурсов для активного...

Знание кадрового делопроизводства. Высшее/неполное высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, проведение первичного отбора по телефону, приглашение на собеседование. Поиск новых источников и ресурсов для активного...