Вакансии в городе Хабаровский край

Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Знание 1С ЗИУП (приветствуется).

Подбор персонала. Консультация сотрудников по кадровым вопросам. Ведение учета и отчетов по трудоустроенным сотрудникам. Трудоустройство сотрудников. Работа с потребностью магазинов.

Желание развиваться в сфере HR. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, коммуникабельность.

Работа с HR-площадками: размещение информации, поиск кандидатов. Первичная оценка кандидатов. Организация проведения собеседований. Формирование кадрового резерва. Оперативное закрытие вакансий.

Грамотная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Мaссoвый пoдбоp пeрсoнaлa. Paбота в соц. сетях и других альтернативных источниках. Ведeние электронной базы соискателей.

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Вы хорошо ориентируетесь в ТК РФ, воинском учете и следите за их изменениями. Являетесь опытным пользователем 1С 8,3...

Формирование и ведение кадровых документов в полном объеме. Формирование, контроль, внесение изменений в штатное расписание. Ведение воинского и миграционного учета.

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Массовый подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт составления/работы с матрицей компетенций и профилем должности. Знание методик оценки персонала.

Разработка методологии и проведение оценки персонала. Разработка программ развития сотрудников. Разработка и проведение тренингов. Работа с кадровым резервом.

Опыт работы Кредитным специалистом от 2х лет или опыт работы в сфере обучения продажам. Навыки продаж. Навыки проведения обучений...

Проведение обучения для новых сотрудников, их адаптация и ввод в должность. Организация и проведение тренингов для действующих сотрудников.

Личностные качества: открытость, коммуникабельность, гибкость во взаимодействии. Грамотная устная речь.

Поиск и подбор персонала ( холодный поиск, исходящие звонки). Проведение первичных собеседований по телефону.

Знать и применять технологии работы на работных сайтах, в первую очередь на НН.РУ.

Организация и контроль найма по технологиям компании 1-2 рекрутеров. Составление программ ввода в должность и контроль успешного прохождения.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная речь.

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в области обучения и развития персонала. Опыт работы с линейным персоналом будет преимуществом. Знание современных методик обучения и...

Участие в разработке и внедрение программ обучения: Организация обучения: Оценка эффективности обучения: Мониторинг и анализ результатов обучения. Отбор наставников для...

Понимание принципов построения эффективной системы подбора и оценки кандидатов. Умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения с руководителями различных уровней.

Подбор и адаптация персонала (АУП и линейный). Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении...

Понимание принципов построения эффективной системы подбора и оценки кандидатов. Умение выстраивать долгосрочные профессиональные отношения с руководителями различных уровней.

Подбор и адаптация персонала (АУП и линейный). Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении...

Сотрудника, который готов работать в команде и развиваться в HR профессии. Позитивного человека с активной жизненной позицией. Сотрудника, который умеет...

Разработка и размещение эффективных объявлений о вакансиях на различных платформах. Проведение собеседований с кандидатами, оценка их компетенций и соответствия требованиям...

Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С). Умение работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности. Развитые коммуникативные навыки.

Организация перевахты персонала на объекте строительства. Ведение графика перевахты сотрудников. Сбор и консолидация заявок на заезд/выезд сотрудников.

Классно, если у тебя есть:- опыт работы в сфере найма от 1 года;- опыт работы в сфере общественного питания (желательно...

Чем предлагаем заниматься:- осуществлять подбор на открытые вакансии в холдинге через этапы: размещение вакансий на джоб-сайтах, обзвон кандидатов, проведение...

Опыт в подборе персонала от 3х лет, включая знание и применение методов холодного поиска кандидатов. Умение работать с различными...

Организация полного цикла подбора персонала: от разработки вакансий до проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. Поиск кандидатов на различных платформах...