Менеджер по подбору персонала

Вакансия: Офис-менеджер с функциями рекрутера

Мы ищем ответственного и коммуникабельного офис-менеджера, который станет надежным помощником в отделе кадров и возьмет на себя ключевые задачи по подбору персонала. Это отличная возможность начать карьеру в HR с перспективой роста и увеличения дохода!

ООО «Атмос» — это многопрофильная группа компаний, объединяющая ключевые направления в сфере транспортных услуг, технического сервиса и организации по импорту оборудования и запасных частей.

Наши направления:

Автокомплекс — профессиональный ремонт и техническое обслуживание грузовой и специализированной техники любой сложности.
Транспортная компания — организация FTL-перевозок по России и аренда спецтехники.
ВЭД-направление — импорт оборудования, техники и запасных частей от ведущих зарубежных производителей.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала (основная задача на старте):

  • Размещение и обновление вакансий на рекрутинговых площадках и в соцсетях.

  • Поиск и первичный отбор кандидатов.

  • Общение с потенциальными кандидатами по телефону и в мессенджерах.

  • Запись кандидатов на собеседование, координация их с руководителями.

  • Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.

• После успешной адаптации в обязанности добавятся (с увеличением оплаты труда):

  • Выполнение личных поручений руководителя.

  • Организация командировок сотрудников: бронирование авиа- и ж/д билетов, отелей.

  • Заказ канцелярии, хозяйственных товаров и других необходимых для офиса вещей.

  • Координация работы с поставщиками.

Мы предлагаем:

• Стабильный доход:

  60000 оклад + премия по итогам месяца

• Комфортный график работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.

• Интересные задачи и возможность профессионального роста от рекрутинга к общей координации офиса.

• Дружный коллектив и поддержка наставника.

Мы ищем кандидата, который:

• Обладает приятными коммуникативными навыками и уверенно чувствует себя в общении.

• Ответственный, исполнительный и внимательный к деталям.

• Готов быстро учиться новому и брать на себя ответственность.

• ПК-пользователь (офисные программы, интернет).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в подборе персонала или большой интерес к этой сфере.

• Навыки организации процессов.