Вакансии в городе Сахалинская область

Знакомство с корпоративной культурой. Опыт работы в данной сфере ОБЯЗАТЕЛЕН. Рассматриваться сотрудники только с полным резюме, сопроводительное письмо, приветствуется.

1) Подбор персонала: -Поиск и отбор кандидатов. -Проведение собеседований. -Оформление новых сотрудников. -Размещение вакансий. 2) Кадровое администрирование. -Ведение кадрового учета. -

Стаж работы от 2 лет. -знание Трудового Законодательства. -умение работать в программе 1С:ЗУП. - умение работать в многозадачности.

Обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. - Осуществляет поиск и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

Практическое знание направлений работы с персоналом: оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, системы мотивации персонала, корпоративная культура и др.

Адаптация новых работников, работа с карьерными траекториями (ведение новичка с момента трудоустройства, определение точек роста работника, сопровождение его движения).