Южно-Сахалинск
Опыт массового и точечного подбора персонала. Опыт работы с иностранными гражданами. Умение налаживать эффективные коммуникации. Знание 1С, знание Excel.
Активный поиск и отбор кандидатов на работных сайтах. Мониторинг рынка труда. Оперативное закрытие линейных вакансий. Ведение отчетности по подбору персонала.