Вакансии в городе Приморский край

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Прием, сканирование, передача в центральный офис кадровой документации. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами. Создание приказов на сверхурочную работу, работу в...

Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентация на результат. Позитивный настрой, чувство юмора. Как преимущество - владение...

Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. Проведение адаптационных мероприятий.

Высшее профессиональное образование по специальности «Управление персоналом». 1С ЗиУП, 1С ДО. Знание инструментов: E-Estaff Рекрутер, ATS Хантфлоу...

Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, онлайн и очных собеседований. Организация собеседований с руководителями подразделений. Сбор рекомендаций.

Высшее образование (в области управления персоналом, психологии). Знание трудового законодательства. Навыки подбора, адаптации и мотивации персонала. Развитые коммуникативные и аналитические...

Поиск и увольнение сотрудников. Проведение собеседований и ввод в работу новых сотрудников. Подготовка плана планерки, проведение стратегических сессий.

Имеет высшее образование. Обладает опытом в обучении персонала, разработке программ или смежных областях (подойдет и уверенный старт для мотивированного junior...

Анализ и стратегия: Проводить аудит потребностей в обучении, чтобы наши программы были не «для галочки», а решали реальные бизнес-задачи.

Опытный пользователь ПК (знание 1С, MS Office). — Коммуникабельность, грамотная речь. — Организованность. — Высокая скорость обучения. — Умение работать с большими объёмами...

Организовывать и сопровождать все HR процессы по направлениям: подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение персонала. Анализировать результаты своей работы по...

Опыт в подборе персонала желателен. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя. Высшее образование (управление персоналом) желателен. Отличные коммуникативные навыки.

Осуществление подбора сотрудников в аптеки. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Сопровождение кандидата в период адаптационного периода.

Среднее профессиональное образование. Быстрая обучаемость. Скрупулёзность и ответственность. Мы готовы рассматривать специалистов без опыта работы! От вас требуется позитивный взгляд...

Ведение личных дел сотрудников. — Выдача сотрудникам корпоративной формы. — Взаимодействие с центральным офисом компании по кадровым вопросам. — Помощь сотрудникам в решении...

Опыт работы. Опытный пользователь ПК (Word, Excel) и орг. техники. Желателен опыт бронирования ж/д и авиа билетов.

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на открытые вакансии (повара, кухонные работники, горничные и т...

Готовность разбираться в кадровых процессах и учиться новому (опыт не требуется — всему научим!). Внимательность к деталям и аккуратность в работе...

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, в том числе иностранных граждан. Ведение кадрового делопроизводства в 1С: оформление трудовых договоров...

Опыт подбора персонала от 1-го года. Высокий уровень коммуникации. Уверенный пользователь ПК (MS Office, почтовые программы, желательно знание программ...

40 судов-краболовов. Поиск, подбор персонала (специалисты, среднее и высшее звено). Взаимодействие с Заказчиком по поиску необходимых специалистов.

5.Умение работать в программе 1 С кадры, версия 8.3. 2. высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной...

1. Ведение организационной и распорядительной документации по кадрам. 2. Ведение документации по учету и движению кадров. 3. Разработка типовых форм...

Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми.

Создание и размещение объявлений о вакансиях. Контроль активности и актуальности объявлений. Глубокое знание особенностей всех вакансий компании. Ответы на отзывы...

Имеет опыт работы в HR от 1 года (желательно в подборе или КДП). Умеет работать в режиме многозадачности и соблюдать...

Ведение полного цикла подбора: публикация вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований. Формирование и ведение статистик по воронке подбора. Сбор документов для...

Ты точно нам подходишь, если у тебя есть следующий опыт: Опыт работы с массовым подбором. Ответственно относишься к рабочим задачам...

Поиск и подбор линейного персонала. Входящие и исходящие звонки соискателям. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва кандидатов. Формирование базы исполнителей.

Опыт работы менеджером по персоналу, от 3 лет. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Руководством по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории компании. Работа с воронкой найма компании.

Опыт работы в сфере HR. Знание ТК РФ на базовом уровне. Опытный пользователь Power Point, 1С ЗУП.

Курирование HR-процессов по компании. Разработка предложений по оптимизации численности персонала, организационной структуры, изменений условий труда. Проведение опроса вовлеченности, разработка...

Внимательность, грамотная устная и письменная речь, желание обучаться и развиваться, умение работать в команде, пунктуальность. Приветствуется опыт работы с людьми...

Встреча гостей, презентация возможностей соседского центра, координация занятий, обновление расписания. Содействие развитию соседских сообществ. Разработка сценариев мероприятий соседского центра; организация...

Высшее образование.

Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, отпусков), учет сотрудников. Ведение трудовых книжек. Составление отчетности для государственных органов. Воинский учет.

Высшее или средне профессиональное (управление персоналом). Уверенный пользователь 1с 8,3 ЗУП. Знание ТК РФ. Внимательность, пунктуальность.

Подбор и закрытие вакансий линейного персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, обучению и развитию персонала.