Вакансии в городе Приморский край

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организаций (либо курсы повышения квалификации или переквалификация на менеджера по персоналу при наличии...

Адаптация, оценка и развитие персонала. Выполнение поручений HR директора. Обучение персонала (ведение тренингов по сервису). Участие в организации корпоративных мероприятий...

Опыт работы менеджером по персоналу, от 3 лет. Грамотно поставленная речь, высокий уровень эмпатии и понимание. Умение вести деловые переписки...

Взаимодействовать с Руководством по вопросам обеспечения планового уровня найма сотрудников на территории компании. Работа с воронкой найма компании.

В связи с внедрением новых проектов открыта вакансия. Обрабатывать входящий поток кандидатов и назначать собеседования с руководителями отделов.

Знание основ работы в Word и Excel. * Умение работать на досках объявлений Фарпост. * Коммуникабельность. * Внимательность.

Компания «Хайцтехник ДВ» более 10 лет является поставщиком отопительного оборудования на Дальнем Востоке. Мы используем комплексный подход в подборе, продаже...

Можно без опыта работы, всему обучим. Готовность много разговаривать и постоянно взаимодействовать с людьми. Навыки работы с офисными программами (Word...

Привлечение, поиск и подбор персонала в розницу и на склад компании. Работа с сайтами по поиску персонала и размещению вакансий.

Высшее экономическое либо бухгалтерское образование. -Уверенный пользователь программы 1С:Бухгалтерия 8.3, 1С:ЗУП 3.1., MS Office...

Ведение бухгалтерского и кадрового учета: 1. Должность "Бухгалтер" 0,5 ставки: - Бухгалтерский и налоговый учет в соответствии с законодательством РФ...

Опыт работы в кадровом секторе, владение методиками активного поиска персонала, навыками оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. Развитый эмоциональный интеллект...

Точечный подбор персонала в офис г. Владивостока. Оценка профессиональных и личностных качеств на основании портрета кандидата, проведение телефонных интервью, очных...

Оконченное профильное образование (высшее, среднее специальное). Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт работы в медицинской сфере будет...

Разработка и обновление внутренних локальных нормативных актов, должностных инструкций, штатных расписаний, положений о премировании и т.п.. Ведение кадрового делопроизводства...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на новом объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до...

Вы имеете опыт работы на аналогичной должности - МЫ готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом или образованием. Умеете слышать и быть...

Мы нацелены видеть в своей команде эффективных сотрудников, готовых работать и зарабатывать. Ваша задача - найти таких людей. Сопровождение кандидатов от...

1) подбор персонала (план - 5 вакансий в месяц). 2) адаптация, развитие сотрудников. 3) мониторинг, выявление, решение проблем. 4) контроль конкурентоспособность...

Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое, психологическое). Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение документации по учету и движению кадров (прием, перевод, увольнение, отпуска, составление графиков работы, больничные листы). Разработка локально-нормативных актов...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подача заявок на временный персонал для закрытия бизнес-процессов. Контроль своевременного табелирования сотрудников аутсорса. Контроль качества оказываемых услуг.

Опыт работы на аналогичной должности. Высшее профильное образование. Знание законодательства РФ по своему направлению деятельности. Знание 1С ЗУП, Word...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности. Формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Высшее или средне профессиональное (упраление персоналом). Уверенный пользователь 1с 8,3 ЗУП. Знание ТК РФ. Внимательность, пунктуальность.

Подбор и закрытие вакансий линейного персонала. Поддержание и развитие политик и процедур по адаптации, мотивации, обучению и развитию персонала.

Имеет высшее образование. Обладает опытом в обучении персонала, разработке программ или смежных областях (подойдет и уверенный старт для мотивированного junior...

Анализ и стратегия: Проводить аудит потребностей в обучении, чтобы наши программы были не «для галочки», а решали реальные бизнес-задачи.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Прием, сканирование, передача в центральный офис кадровой документации. Ознакомление сотрудников с кадровыми документами. Создание приказов на сверхурочную работу, работу в...

Знание трудового законодательства. Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, ведение трудовых книжек) в нескольких юридических лицах общая численность 250-350 человек.

Высшее образование (психологическое, управление персоналом) будет преимуществом. Владение методами оценки персонала будет преимуществом. Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивости, ответственности.

Размещение информации о вакантных должностях на работных сайтах. Подбор кандидатов, проведение оценочных интервью с соискателями. Проведение адаптационных мероприятий.

Знание инструментов и методов подбора персонала. Опыт подбора персонала разных категорий должностей (масс.найм, АУП, пищевое производство). Грамотная устная и письменная...

Подбор и адаптация персонала. Выстраивание партнерских отношений с руководителями, консультирование в принятии управленческих решений, помощь в решении сложных кейсов.