Всего найдено 73 вакансий
Владивосток
Образование среднее, средне-специальное. Опыт работы на кассе-приветствуется. Внимательность, вежливость, ответственность, аккуратность.
Обслуживание покупателей на кассовых терминалах согласно внутренних правил и корпоративной культуры компании. Выкладка товара, знание ассортимента. Контроль сроков годности, актуальности...
Владивосток
Образование средне-специальное. Знание программы 1С будет вашим преимуществом. Коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость.
Организация работы торгового зала. Расстановка и контроль работы персонала. Контроль за качеством обслуживания покупателей. Отслеживание наличия полного ассортимента товарной линии...
Владивосток
Выкладка, нарезка рыбы согласно установленным стандартам. Обеспечение наличия ценников и информации о товаре. Контроль сроков реализации продукции. Консультирование покупателей, активные...
Владивосток
Опыт работы от 1 года. Знание технологических процессов, технологических инструкций в пищевом производстве.
Приготовление хлебобулочных изделий (замес, формовка, выпечка). Обеспечение предпродажной подготовки х\б изделий (упаковка, фасовка, маркировка). Соблюдение санитарных норм и правил.
Владивосток
Внимательность к деталям и высокая наблюдательность. Способность сохранять спокойствие в любых ситуациях. Умение действовать быстро при выявлении нарушений.
Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей. Предотвращение попыток хищения товара. Содействие в обеспечении безопасности сотрудников и покупателей.
Находка
Профильное образование и опыт работы в аналогичной должности будут вашим преимуществом. — Желание работать и развиваться в сфере производства продуктов питания.
Ведение технологического процесса приготовления теста. — Формовка и изготовление выпеченных изделий на тестомесильных машинах. — Выпечка хлеба, хлебобулочных и мучнисто-кондитерских изделий. —
Владивосток
Стрессоустойчивость, аккуратность, приветливость, внимательность. Мы не требуем опыта, мы готовы научить!
Организация работы поваров. Контроль текущей деятельности и своевременное выявление отклонений в работе. Предупреждение нарушения сотрудниками регламентов компании и трудовой дисциплины.