Вакансии в городе Приморский край

Высшее образование. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Опыт разработки адаптационных мероприятий, внедрение корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Подбор персонала для всей группы компаний, проведение телефонных интервью, очных собеседований, ассесмент центров. Разработка и реализация HR стратегии компании.

Опыт в подборе. - Навыки системного подхода и самостоятельного ведения HR-направления. - Грамотная речь, умение вдохновлять и объяснять. - Умение «держать» процессы...

Качественный подбор персонала. - Адаптация новичков: от welcome-встреч до выхода в полноценную работу. - Внедрение и доработка регламентов по стандартам сервиса. -

Имеешь опыт в HR от 2-х лет (подбор, кадры, HR-процессы). Умеешь выстраивать эффективно работающие системы, с любовью к...

Отвечать за функцию найма — закрыть 8 ключевых вакансий в различных направлениях. Провести аудит процесса, повысить ее эффективность. Кадровое делопроизводство — организовать...

Высшее профильное образование. Опыт работы на ключевых позициях в HR и опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 1-го года.

Кадровое делопроизводство в ПОЛНОМ объеме (штат около 30 человек, 2 юр лица), воинский учет. Подбор персонала на вакантные должности.

Высшее образование в сфере HR-менеджмента, психологии или аналогичное. Опыт работы HR-директором/руководителем HR-департамента, предпочтительно в гостиничном, ресторанном...

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка...