Вакансии в городе Уральск

Законодательство о труде. - профиль и специализацию предприятия, а так же перспективы его развития. - порядок определения перспективной и текущей потребности в...

Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. 2.2.Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации.

Опыт в подборе персонала обязателен. Знание трудового законодательства.

Вести кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Управление кадрами.

Обеспечивать укомплектование вакантных должностей в организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций. - Вести учет личного состава Товарищества, его подразделений в...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет. Глубокие знания трудового законодательства и процессов приема на работу.

Оформление документации: Учет и анализ данных: Соблюдение трудового законодательства: Консультирование сотрудников: Соблюдение конфиденциальности:

Высшее образование. Опыта работы желателен. Знание законодательства о труде, кадрового делопроизводства. Высокие коммуникативные навыки. Грамотность. Гибкость мышления, ориентированность на результат.

Составление приказов по личному составу (приём и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, приём и увольнение). Ведение личных (персональных) дел...

Юридическое образование. Знание Трудового Законодательства. Знание и применение основных положений Трудового Кодекса РК.

Контроль ведения документации отдела. Оформление документов, проверка правильности их заполнения. Выполнение работы с базами данных. Оформление приема, увольнения, отпусков, табель...