Алексин
Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет на позициях HR. Знание различных методик подбора, развития и оценки персонала.
Организация процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий (рабочий персонал, офисные сотрудники). Формирование кадрового резерва и положительного имиджа компании как работодателя.