Вакансии в городе Тульская область

Аккуратный разборчивый почерк. Исполнительность, усидчивость, аккуратность, внимательность.

Заполнение журналов по охране труда. Выполнение поручений руководителя. Работа с большим объёмом информации, документацией. Взаимодействие с другими отделами организации.

Наличие опыта работы в кадровой службе обязательно. Внимательность. Работа с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор персонала. Умение работать с 1С.

Задачи: Администрирование процессов и документооборота по учету, знание программы 1С, работа в системе электронного кадрового документооборота на бумажных носителях.

Трудовое законодательство, 1С 8.3 ЗУП, Microsoft Office. Грамотная устная и письменная речь.

Ведение всех участков КДП, штат около 150 чел. (приемы, переводы, увольнения, отпуска: ежегодные, без сохранения, по беременности и родам, по...

Отличное знание ТК РФ. Опыт работы по профилю не менее 2 -х лет. Опыт постановки организации на воинский учет и...

Сахар-рафинад как в традиционном исполнении, так и с натуральными добавками (корица, боярышник, прополис, пустырник, чёрная смородина и т.д.).

Первичное общение с кандидатами по телефону или в мессенджерах для уточнения опыта и заинтересованности. Знание структуры предприятия, её профиля и...

Определение потребности в персонале и сбор информации по всем структурным подразделениям Общества. Поиск кандидатов через различные каналы: hh.ru, JobLab.ru, социальные...

Опыт работы с полным циклом кадрового делопроизводства от 100 чел.. Опыт работы в программе 1С:ЗУП. Опыт оформления трудовых...

Ведение кадрового делопроизводства. Сдача установленной отчетности. Составление графиков отпусков и графиков работы. Выдача справочной информации по запросам.

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2ух лет. -Знание Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов. -

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. -Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, личных карточек. -

Специальное образование. Опыт работы.

Разработка и реализация стратегии управления кадрами. Организация подбора; анализ рынка труда. Руководство службой отдела кадров. Решение социальных вопросов коллектива.

Опыт работы на производстве. Знание программы 1С ЗУП.

Учет рабочего времени сотрудников подразделений. Работа с документацией. Контроль за соблюдением графиков сменности и отпусков.

Знание Word, Exсel. Среднее профессиональное (техническое, экономическое) образование.

Приемка деталей с сопроводительной документацией. Перемещение заготовок с сопроводительными документами на рабочие места. Оформление пропусков на отпуск (прием) деталей.

Опыт работы: в кадровой службе от 1 года (минимальный). Умение работать в режиме многозадачности, грамотно самостоятельно расставлять приоритеты в работе.

Кадровое делопроизводство. Работа в 1С, системе ФРМР. Оформление, ведение и хранение документации, связанной с кадрами и их движением.

Знание Microsoft Office.

Ведение кадрового делопроизводства в рамках распорядительной документации (Приказы и т.п), приём, перевод, увольнение, доплаты, отпуска, подготовка трудовых договоров и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года, опыт руководства будет преимуществом. Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства на предприятии. Внедрение и совершенствование стандартов и процедур кадрового учета в соответствии с...

Опыт работы от 1-го до 3-х лет. - Знание 1С Предприятие. Кадры. - Знание Microsoft Office.

Ведение кадрового делопроизводства по вверенному участку (приём, перевод, увольнение, доплаты, командировки, отпуска, квалификационные категории, подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений...

Знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов. Знание основ кадрового делопроизводства. Знание порядка и навыки ведения отчётности. Знание норм этики...

Знание миграционного учета: постановка на миграционный учет иностранного работника по адресу организации, уведомление о кадровых мероприятиях МВД, организация миграционного учета...

Знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов. Знание основ кадрового делопроизводства. Знание порядка и навыки ведения отчётности. Знание норм этики...

Знание миграционного учета: постановка на миграционный учет иностранного работника по адресу организации, уведомление о кадровых мероприятиях МВД, организация миграционного учета...