Вакансии в городе Тульская область

Есть желание учиться. Если вы честны.

Проведение собеседований. Отбор кандидатов в соответствии с требованиями и ценностями компании. Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента принятия в...

Опыт работы в сфере логистики и/или аутсорсинга персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК и смартфона (Excel, телеграм).

Закрытие заявок по линейному персоналу на объектах. Контроль выхода исполнителей на объекты и решение различных задач по заявкам в режиме...

Высшее образование (педагогическое, психологическое). Опыт работы от 6 месяцев. Знание и умение применять различные методики для оценки персонала.

Планирование, координирование и контроль работы по оценке персонала в компании. Составление и отслеживание своевременного выполнения ИПР кандидатами. Ведение документооборота и...

Имеет отличные навыки коммуникации с различными типами кандидатов.

Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе закрытие руководящих позиций.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (желательно на производстве). Высшее профильное образование. Знание норм трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство (производство со сменными графиками). Ведение трудовых книжек (в т.ч. ЭТК), карточек формы Т-2, формирование личных дел...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по ведению воинского учета и бронированию. Знание 1С . Знание офисных программ (Word, Excel).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Документальное оформление и проведение в программе 1...

Высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом, экономическое). Опыт работы на производственном предприятии приветствуется. Опыт работы с большим объемом информации.

Ведение КДП (оформление приема, перевода, увольнений сотрудников, командировок, всех видов отпусков,сведений о листках нетрудоспособности) в 1С ЗУП.

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств...

Среднее специальное образование. Опыт работы в ритейле. Грамотная речь, коммуникабельность, организаторские навыки. Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в...

Проведение обучения новых и действующих сотрудников кластера. Обучение персонала при открытии магазинов. Адаптация персонала магазинов. Проведение экзаменов и аттестаций.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Планирование и организацию обязательного, квалификационного и корпоративного обучения работников, включая сбор потребности/заявок от подразделений, оформление приказов об обучении.

У Вас есть высшее образование. Вы готовы к непродолжительным командировкам. Вас привлекает активная "полевая" работа (заведения сегмента HoReCa).

Проведение полевого обучения с сотрудниками Отдела Продаж. Проведение тренингов для сотрудников Отдела Продаж. Проведение устных и полевых аттестаций сотрудников на...

Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в 1С:ЗУП. Умение работать в режиме многозадачности.

Работа с документацией и людьми. Ведение кадрового делопроизводства (в том числе миграционный учет). Оформление приемов, переводов и увольнений работников.

Образование: высшее. Профессиональные знания: Конституция РФ и законодательство в сфере госслужбы. Правила делопроизводства. Информационно-коммуникационные технологии. Навыки: Владение ПК.

Работа с документами. Деловая коммуникация. Организация рабочего процесса. Обязанности. Работа с персоналом: Поиск и подбор кандидатов. Проведение собеседований.

Образование: высшее. Профессиональный опыт: предпочтительно в сфере госслужбы. Знания: Законодательство о государственной службе. Методики оценки персонала. Порядок прохождения государственной службы.

Кадровое администрирование: Разработка кадровой документации. Контроль соблюдения законодательства. Организация конкурсов на замещение вакантных должностей. Аналитическая работа: Подготовка отчетов.

Высшее образование, в приоритете направление "Психология". Владение оргтехникой и средствами коммуникации. Умение работать с документами. Организация личного труда и планирование...

Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности. Размещение сведений о вакантной должности на внешних...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, экономики...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные, командировки и т. д.). Подбор персонала, проведение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Высшее профильное образование. Приветствуется наличие дополнительного образования по профилю (курсы, тренинги). Знание миграционного законодательства РФ; знание кадрового делопроизводства и трудового...

Работа по оформлению документов с иностранными работниками;​​​​​​​. Ведение КДП в полном объеме. Проверка и ведение табелей учета рабочего времени рабочих...

Знание основ трудового законодательства РФ. Знание порядка оформления , хранения и учета кадровых документов и персональных данных. Умение разрабатывать проекты ЛНА.

Участвовать в формировании и контролировании бюджета управленческих расходов отдела. Отвечать за организацию документооборота по учету и движению персонала.