Вакансии в городе Тульская область

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Подбор персонала на вакантные позиции в торговом центре. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (программа SAP, КЭДО). Организация обучения персонала.

Знание ТК РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание программы 1С ЗУП 8.3, 8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - от 100 человек (полный цикл КДП: личные дела, прием/перевод/увольнения, отпуска, табель, декрет).

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Будет плюсом опыт в розничных продажах, наставничестве или тренерской деятельности. Коммуникабельность и терпеливость. Ответственность и организованность. Умение объяснить сложное простым...

Обучать сотрудников Компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество. Помогать в развитии навыков продаж и коммуникации сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание методик проведения собеседований. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Подбор персонала (редкие инженерные позиции). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение индивидуальных собеседований. Адаптация персонала.

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Знание офисных программ. Желание развиваться в сфере HR​​​​​​​.

Обработка входящих обращений (телефонные звонки, пропущенные вызовы). Оперативная работа с откликами на ведущих рекрутинговых платформах (Avito, HH.ru). Скрининг резюме, холодный...

Опыт работы от 1 года. Опыт массовых холодных звонков. Умение работать в режиме многозадачности, желание обучаться. Грамотная устная и письменная...

Обеспечивать укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Комплектовать и передавать в отдел кадров документы для трудоустройства новых работников.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Планирование и организацию обязательного, квалификационного и корпоративного обучения работников, включая сбор потребности/заявок от подразделений, оформление приказов об обучении.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Вы любите рекрутмент и имеете стабильный и успешный опыт подбора более 3-х лет. Имеете опыт работы в больших компаниях...

Подбор и привлечение в компанию сотрудников на позиции "Менеджер по прямым продажам". Мониторинг ввода в строй новых сотрудников через руководителей...

Грамотная речь. Хорошие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Любовь к людям и своей...

Подбор и найм персонала. Холодные звонки. Адаптация новых сотрудников. Создание корпоративной культуры.

Практическое знание ТК и опыт ведения КДП. Опыт подбора персонала. Знание 1 С. Исполнительность, внимательность, ответственность, грамотность. Уверенный пользователь ПК...

Полное ведение КДП, миграционный учет, воинский учет. Выполнение поручений руководителя отдела. Подбор персонала разного уровня. Участие в работе по вопросам...

Знание 1С. Знание АСЕД Дело. Опыт работы- от 2х лет.

Ведение адаптации новых сотрудников. Оформление документов по адаптации. Контроль обучения сотрудников - сбор заявок на обучение, контроль за процессом обучения.

Образование - высшее, среднее. Опыт работы от 1 года до 3-х лет. Желателен опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта.

Организация своевременного оформления приема, перевода, увольнения работников в соответствии с ТК РФ. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением...

Опыт работы с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Деловая переписка. Коммуникабельность, тактичность, грамотность, стрессоустойчивость. Высшее образование. Готовность к ненормируемому...

Работа в отделе подбора и обучения персонала. Участие в подготовке и проведении адаптационных, оценочных мероприятий. Подготовка и проведение профориентационных, образовательных...

Высшее образование в области психологии, педагогики или управления персоналом. Дополнительное образование в области охраны труда приветствуется. Опыт работы в области...

Анализ потребности в обучении. Планирование и контроль плана-графика обучения и развития персонала, формирование бюджета. Формирование отчетности. Разработка локальных нормативных...

Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательство. Опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот.

Подбор и планирование подбора персонала. Размещение вакансий на ресурсах для соискателей. Ведение кадрового дело производства в полном объеме (прием, перевод...

Высшее образование в области управления, педагогики, маркетинга, недвижимости или смежных областях - как преимущество. Опыт работы в сфере обучения и развития...

Разработка программ обучения, тренингов и семинаров с учетом специфики рынка недвижимости. Организация и проведение внутренних и внешних обучающих мероприятий.

высшее образование. Владение офисными программами на уровне опытного пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере документационного обеспечения...

администрирование прохождения сотрудниками предприятия программ встраивания в новую должность. Подготовка отчетных материалов. Выполнение функций секретаря совещаний. Ведение документооборота.

Опыт работы на аналогичной позиции в розничной торговле, желательно в крупных сетях. Знание лучших практик HR, включая управление вовлеченностью и...

Создавать и реализовывать HR-стратегию, которая поддерживает динамичное развитие бизнеса. Обеспечивать привлечение, адаптацию и удержание лучших специалистов в розничной торговле.