Вакансии в городе Тульская область

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Power Point). Знание 1С ЗУП 8,3.

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Размещение вакансий в Интернете, СМИ.

Высшее образование. Релевантный опыт работы на аналогичной роли в крупной компании от 2лет. Готовность к полной занятости (40 часов...

Оценка потребностей внутренних клиентов (производство, логистика, инженерия и др.) для определения оптимальных стратегий привлечения талантов. Применение стратегии брендинга работодателя для...

Высшее образование. Релевантный опыт работы на аналогичной роли в крупной компании от 2лет. Готовность к полной занятости (40 часов...

Оценка потребностей внутренних клиентов (производство, логистика, инженерия и др.) для определения оптимальных стратегий привлечения талантов. Применение стратегии брендинга работодателя для...

Ты студент последнего курса бакалавриата или специалитета, любого курса магистратуры или недавний выпускник (до 3 лет после выпуска). -

Твои проекты будут связаны с разработкой и внедрением лучших HR-практик в работу отдела продаж P&G. Возможные направления проектов...

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...

Строит системную и эффективную HR-стратегию. Быстро выстраивает процессы и команды под масштаб. Оценивает результат не процессами, а достижением ключевых...

1. Стратегическое управление HR: Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под бизнес-цели. Привлечение, развитие и удержание ключевых сотрудников.

Опыт подбора персонала на рабочие специальности (в производстве). Опытный пользователь ПК (Microsoft Office). Навыки работы с большим объемам информации и...

Подбор персонала: публикация вакансий, размещение рекламы, поиск и отбор кандидатов, сопровождение кандидатов до выхода на работу, формирование отчетов.

Высшее образование. Опыт подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Power Point). Знание 1С ЗУП 8,3.

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Проведение телефонных и личных собеседований. Размещение вакансий в Интернете, СМИ.