Специалист по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии
• Проведение телефонных и личных собеседований
• Размещение вакансий в Интернете, СМИ;
• Организация первичных собеседований;
• Ведение базы данных кандидатов
• Проведение собеседований с кандидатами (телефонное и личное интервью, компьютерное тестирование)
• Предварительная оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности
• Координация встреч кандидатов с профильными специалистами и руководителями
• Контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований, сопровождение процесса трудоустройства
• Обеспечение ведения базы данных о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;
• Выдача кандидатам на прием (при необходимости) направление на предварительный (в связи с приемом на работу) медицинский осмотр и контролирует прохождение кандидатом медицинского осмотра;
• Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы специалистов по запросу
• Работа с центрами занятости населения, ВУЗами.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Power Point);
• Знание 1С ЗУП 8,3
• Знание кадрового делопроизводства

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социальный пакет;
• График работы 5/2