Высшее образование. Стаж работы по направлению кадровой работы более 3х лет. Уверенное пользование exсel, word, 1С 3.1 .
Размещение вакансий, подбор и расстановка кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подготовка и направление отчетов. Работа с центром занятости, ВУЗами.