Вакансии в городе Тамбовская область

Имеете опыт работы в продажах или клиентском обслуживании (опыт в HR не обязателен). Обладаете отличными коммуникативными навыками и стрессоустойчивостью.

Анализировать резюме и проводить структурированные интервью с кандидатами. Исследовать и развивать новые каналы поиска кандидатов. Взаимодействовать с заказчиками для понимания...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование. Знание современных методик оценки и аттестации персонала.

Проведение оценки и аттестации сотрудников для определения их профессионального уровня и потенциала. Разработка и внедрение методик оценки персонала.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала (преимущество: в сфере недвижимости) будет являться конкурентным преимуществом.

Работать с карьерными площадками, публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

Мы ищем молодого энергичного сотрудника с высшим образованием, желающего разобраться в тонкостях управления персоналом! Если вам близки порядок и четкость...

B cотpудничеcтвe с гoллaндскими агpoнoмaми кoмпания, имеющая на дaнный мoмент в сoбствeнности 10000 га земли под посевы, производит продукцию бескомпромиссно...

Высшее образование. Стаж работы по направлению кадровой работы более 3х лет. Уверенное пользование exсel, word, 1С 3.1 .

Размещение вакансий, подбор и расстановка кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подготовка и направление отчетов. Работа с центром занятости, ВУЗами.

Опыт работы во внутренних коммуникациях или желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с развитием персонала будем большим плюсом.

Внутренние коммуникации и развитие нашей корпоративной культуры. Развитие сотрудников: организация обучения внутренними силами и развитие базы внешних подрядчиков.

Высшее образование профильное управление персоналом. Опыт работы в подборе от 3-х лет. Уверенное владение ПК.

Осуществлять поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности. Снятие брифа с заказчиком, работа в системе Хантфлоу. Подготовка информации о кандидатах, представляемых...

Опыт работы в HR в производственной компании от 3 лет. Ответственность за свои направления работы и стремление к повышению эффективности...

Оптимизация и развитие: участие в оптимизирование организационной структуры и штатного расписания, а также планирование потребности в персонале и развитие кадрового...

Наличие высшего образования. Опыта работы на позиции HR. Понимания области развития персонала.

Анализ использования потенциала персонала и подготовка мер его раскрытию. Развитие персонала (обучение). Взаимодействие с высшими и средне-профессиональными учебными заведениями.

Контроль полученных знаний. Опыт поведения тренингов, обучений и тд очень желателен). Проактивная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Задачи инженера по развитию персонала: Плотное взаимодействие с сотрудниками завода: Проведение тренингов. Проведение обучения по инструкциям, регламентам, тех картам и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности, желательно в производственной компании. Готовность вести до 30 вакансий одновременно. Хорошие коммуникативные навыки.

Осуществлять поиск кандидатов: точечный подбор квалифицированного персонала (специалисты, менеджеры, топ-менеджеры). Проводить интервью с кандидатами. Организовывать собеседования кандидатов с руководителем...

Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Опыт работы будет преимуществом.

Осуществлять поиск персонала: по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации/соц.сетях, посредством личных контактов, посредством работы...

Знание 1С, знание ЗУП. -Навыки работы с документооборотом и базами данных. - Знание TК PФ и нормативной базы в области...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём,увольнение сотрудников,отпуска и воинский учет,отчет в социальный фонд). - Ведение табеля, учета рабочего времени...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года. Вовлеченность, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК: 1С...

Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и...

Образование высшее. Владение информационными технологиями, знание специальных программ : 1С, уверенный пользователь ПК. Опыт работы в области обучения персонала от...

Организация и проведение обучения( выявление потребностей в обучении сотрудников, проведение учебных мероприятий для сотрудников,адаптация для различных категорий сотрудников, подготовка...

Высшее образование. Желателен опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение работать с большими объемами информации.

Проведение интервью и онбординг: влюбляешь в компанию и вакансию с первого взгляда, оцениваешь по компетенциям кандидата и поддерживаешь связь с...

Высшее образование ("Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом").

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года. Вовлеченность, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК: 1С...

Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и...

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор + КДП) от 1 года. Вовлеченность, развитые навыки коммуникации. Уверенный пользователь ПК: 1С...

Разрабатывать стратегию подбора персонала и проводить подбор в соответствии с потребностями предприятия. Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, организовывать обучение и...