Менеджер по персоналу

• работа по регистрации входящей и исходящей корреспонденции.

• кадровое делопроизводство: - оформление приказов по личному составу, по предприятию, по отпускам; составление реестров к ним; - ведение личных карточек формы Т-2 и личных дел сотрудника (на бумажном носителе и в программе 1С); - составление трудовых договоров, договоров о материальной ответственности и дополнительных соглашений к ним;

• - учет и ведение трудовых книжек;

  - ознакомление вновь поступающих на работу сотрудников с локальными

  нормативными актами и должностной инструкцией;

  - ведение табеля учета рабочего времени

  - составление графика отпусков; контроль за своевременным предоставлением

  отпусков и ознакомлением работников с приказами на отпуск;

  - учет стажа работы, посещаемости в течение года, качество труда (отсутствие

  материальных взысканий, адм. наказаний — выговор, замечание, неполное месячное

  премирование по критериям, отсутствие рекламаций) с целью поощрения работников

  по итогам работы за год;

  - составление объявлений и размещение на специализированных сайтах, в СМИ заявок

  на вакантные должности и прочих заявок; поиск, отбор и привлечение претендентов

  на работу; анкетирование и оценочное интервью по телефону с соискателем на

  вакансию.

• контроль за состоянием трудовой дисциплины работников, соблюдением работниками ПВТР.

• ведение воинского учета.

Требования:

• опыт работы не менее 1 года
• среднее профессиональное
• высшее

• пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница) выходные дни (суббота - воскресенье).
• полный соц.пакет.
• временное трудоустройство.