Вакансии в городе Брянск

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Открытого и коммуникабельного человека, который легко находит общий язык с разными людьми. Человека с грамотной устной и письменной речью, умеющего...

Создавать яркие и привлекательные вакансии, размещать их на площадках по поиску персонала. Отслеживать отклики, просматривать базы кандидатов, приглашать лучших специалистов...

Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска, от 70 звонков в день.

Опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Навыки проведения собеседований и оценки персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.

Анализ рынка труда. Анализ существующих должностей и открытых вакансий. Анализ потребности в рабочем персонале. Активный поиск кандидатов на работных сайтах...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Не нужно быть гением или иметь опыт. Нужно просто: Уметь общаться с людьми (переписки хватит) . Быть ответственным (делаешь то, что...

Работай откуда угодно – дом, кафе, другая страна . Работай когда угодно – утром, вечером, ночью .