Вакансии в городе Брянск

Опытное пользование ПК. Знание пакета MS Office. Общительность, коммуникабельность, ответственность, вовлеченность. Грамотная речь. Опрятный внешний вид. Высокая степень исполнительности, самостоятельности.

Работа с ключевыми рекламодателями. Поиск и привлечение новых рекламодателей. Разработка рекламной кампании под цели и сегмент клиента. Сопровождение сделки.

Желание зарабатывать. Опрятный внешний вид. Отсутствие татуировок и пирсинга. Откликайся! Рассмотрим кандидатов без опыта.

Проведение маркетингового исследования на территории магазина-партнера. Информирование о продукте, ответы на вопросы. Фиксация результатов исследования в системе.

Желание зарабатывать. Опрятный внешний вид. Отсутствие татуировок и пирсинга.

Информировать и консультировать потребителя о продуктах на территории магазинов-партнеров. Возможно, Вы искали: менеджер по оформлению карт, оформление карт, сотрудник...

Наличие медицинской книжки или готовность оформить ее в короткие сроки. Опыт не требуется – всему научим. Будет замечательно если у вас...

Выкладка продукции . Проверка наличия и актуальности ценников. Отчетность.

Смартфон с работающей камерой. Быть МОБИЛЬНЫМ. Кандидаты с опытом работы мерчандайзера, продавца, РТЗ приветствуются. Медицинская книжка или готовность её оформить...

Выкладывать товар в магазинах. Работать с ротацией. Работать с ценниками. Делать отчет через приложение.

Умеет думать сеткой, а не одной аппкой. Готовность масштабировать, если полетит. Опыт ASO в betting / gambling / crypto. Понимание антибана и...

Модель: % от чистой прибыли. Интересует человек, который: Готов передавать экспертизу байерам / исполнителям. Можно параллельно работать в текущем проекте.

Опыт работы в продажах от 2 лет в сфере B2B. Навыки управления командой и успешного достижения плановых показателей.

Управление и развитие отдела продаж: постановка целей, контроль выполнения планов, мотивация команды. Разработка и внедрение эффективных стратегий продаж рекламных услуг.

Желателен опыт работы мерчандайзером, торговым представителем или сотрудником крупных ТС на выкладке товара: Магнит, Х5, Ашан и пр.

Замена действующих сотрудников на период больничных и отпусков. Посещение торговых сетей: Магнит, Пятерочка, Дикси. Правильное размещение продукции на полках, ее...

Желание зарабатывать. Опрятный внешний вид. Отсутствие татуировок и пирсинга. Откликайся! Рассмотрим кандидатов без опыта.

Проведение маркетингового исследования на территории магазина-партнера. Информирование о продукте, ответы на вопросы. Фиксация результатов исследования в системе.

Желание зарабатывать. Опрятный внешний вид. Отсутствие татуировок и пирсинга.

Информировать и консультировать потребителя о продуктах на территории магазинов-партнеров. Возможно, Вы искали: менеджер по оформлению карт, оформление карт, сотрудник...

Опыт работы в SEO более 2 лет. Опыт одновременного ведения 6 и более SEO-проектов. Понимание принципов работы ПС и...

Разработка стратегии продвижения. Сбор СЯ, кластеризация. Внутренняя и внешняя оптимизация сайтов. Аудит сайтов и подготовка КП на этапе pre-sale...

Опыт работы желателен, но не обязателен. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в команде и самостоятельно. Знание пакета MS Office.

Поддержка и развитие отношений с существующими рекламодателями. Поиск и привлечение новых рекламодателей. Ведение деловых переговоров по телефону и на встречах.

У тебя есть опыт работы мерчандайзером или ты готов обучаться новому. Ты готов работать в активном темпе и с большим...

Выкладка продукции. Проверка наличия и актуальности ценников. Отчетность.

Опыт работы в энергетике желателен.

Техническое обслуживание, ремонт, монтаж и демонтаж линий электропередачи напряжением 220 - 500 кВ с применение специальных особо сложных ремонтно-монтажных механизмов...

Наличие группы по электробезопасности приветствуется.

Ремонт воздушных выключателей. Замена вводов. Ремонт автотрансформаторов и т.д. на подстанциях напряжением от 220 кВ до 750 кВ.

Опыт: не обязателен. Обучение 4 дня + стажировка с наставником.

Ваша задача — не ходить на визиты, а обеспечить, чтобы 10–15 ТП одновременно работали чётко, в срок и с качеством.