Всего найдено 12 вакансий
Орел
Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...
Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...
Орел
Контроль полученных знаний. Опыт поведения тренингов, обучений и тд очень желателен). Проактивная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.
Задачи инженера по развитию персонала: Плотное взаимодействие с сотрудниками завода: Проведение тренингов. Проведение обучения по инструкциям, регламентам, тех картам и...
Орел
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года. Знание трудового законодательства. Владение программой 1С ЗУП.
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Подготовка и проведение...
Мценск
Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Имеешь опыт проведения очных тренингов.
Разработкой программы наставничества на производстве. Разработкой программ обучения с использованием существующих инструкций, регламентов, учебных материалов и пр. (презентация, вебинар, семинар...
Орел
Внимательность: найдешь ошибку в 1000 строк. Стрессоустойчивость: сохранишь улыбку в "зарплатную неделю". Суперсила: превращать гнев сотрудника в благодарность.
Прием/перевод/увольнение: твои действия меняют жизни. Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников. Подготовка отчетов для СФР/ФНС (спасешь...
Орел
Внимателен к деталям и аккуратен в работе с процессами и документами. Имеешь опыт в адаптации персонала или сопровождении стажировок.
Проведение welcome-встреч и выдача welcome-паков новичкам. Первичное сопровождение: знакомство с офисом, организация выдачи техники. Административное и документальное сопровождение...
Орел
Знание и умение ориентироваться на различных сайтах для поиска сотрудников. - Грамотная письменная и устная речь. - Опыт работы приветствуется.
Размещение вакансий на различных сайтах по трудоустройству. - Активный поиск и массовый подбор линейного персонала. - Отбор соискателя по требованиям компании. -