Вакансии в городе Орловская область

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Владение современными технологиями поиска сотрудников (не только HeadHunter и Avito, но и работа с ВУЗами, нетворкинг...). Владение компьютером на уровне...

Закрытие как линейных (курьер, повар, администратор..), так и топовых вакантных позиций компании в соответствии с профилем должности. Определение источников поиска...

Профильное образование/ опыт работы от 3х лет. Умение работать в режиме многозадачности,исполнительность,коммуникабельность.

Отчетность на платформе " Работа в России", работа с закрытием квоты по инвалидам(кадровый учет). Работа в программе 1С (Зарплата...

Профильное образование/ опыт работы от 3х лет. Умение работать в режиме многозадачности,исполнительность,коммуникабельность.

Отчетность на платформе " Работа в России", работа с закрытием квоты по инвалидам(кадровый учет). Работа в программе 1С (Зарплата...

Высшее образование. Знание ПК на уровне пользователя. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала различного профиля. Размещение вакансий на специализированных сайтах. Подача заявок в Центр занятости населения, проведение собеседований.

Опыт работы с клиентами. Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в соц сетях. Проводить телефонные интервью с кандидатами...

Профильное образование/ опыт работы от 3х лет. Умение работать в режиме многозадачности,исполнительность,коммуникабельность.

Отчетность на платформе " Работа в России", работа с закрытием квоты по инвалидам(кадровый учет). Работа в программе 1С (Зарплата...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (желательно в строительном направлении ). Коммуникабельность, стрессоустойчивость, желание работать «на результат».

Организация эффективного процесса подбора персонала с использованием различных источников. Определение потребности и сроков закрытия вакансий. Проведение анализа рынка труда и...