Всего найдено 27 вакансий
Орел
Образование высшее-техническое или средне-специальное. Группа по электробезопасности не ниже II. Опыт работы в эксплуатации систем вентиляции и кондиционирования...
Поддержание инженерных систем здания в исправном состоянии, понимать принцип работы современных инженерных систем. Оперативно устранять аварийные ситуации, выполнять ТО и...
Орел
Профессиональное образование (что будет твоим преимуществом). - Опыт работы на должности повар от 1 года желателен, но не обязателен. -
Приготовление блюд согласно технологическим картам. - Укладка и оформление блюд. - Контроль качества продуктов. - Соблюдение санитарных и гигиенических норм и правил. -
Орел
Опыт работы администратором ресторана от 1 года. Знание ресторанных программ (IIKO или R-keeper). Знание всех правил обслуживания, подачи, накрытия...
Встреча гостей, помощь с просьбами, решение конфликтных ситуаций с гостями. Контроль взаимодействия кухня - зал, работы официантов, распределение обязанностей сотрудников зала...
Орел
Активного, амбициозного и идейного человека. Позитивного и коммуникабельного человека, который любит дарить эмоции. Того, кто хочет прокачивать свои скиллы и...
Делать счастливыми гостей: принимать заказы от гостей, готовить и отдавать напитки гостям по технологическим картам, создавать атмосферу гостеприимства в ресторане...
Орел
Опыт работы с винной, пивной картой, знание алкогольной карты. Опыт приготовления кофейных напитков и коктейлей обязателен! Вежливость, общительность, аккуратный внешний...
Приготовление напитков по технологическим картам и согласно принятых стандартов. Подготовка бара и барного инвентаря к открытию смены (заготовки, маркировка продукции).
Орел
Опыт руководства коллективом от 10 человек не менее 1 года (обязателен). Опыт работы в сфере общественного питания будет преимуществом.
Обеспечение бесперебойной работы кафе. Составление и отслеживание графика работы сотрудников кафе. Контроль деятельности сотрудников: трудовая дисциплина, соблюдение стандартов работы.
Орел
Юридическое образование. Нацеленность на результат. Умение устанавливать деловые контакты и вести переговоры. Умение следовать разработанному стандарту проведения работы.
Анализ рынка недвижимости на закрепленной территории. Выполнение планов по отработке и надлежащему оформлению технических заданий, полученных от Директоров филиалов.