Липецк
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Умение работать по регламентам и в рамках утвержденных процессов.
Организация и проведение обучающих мероприятий (вебинары, тренинги, интенсивы, адаптационные программы). Проведение тестирований, опросов, оценок компетенций, сбор и обработка результатов.