Вакансии в городе Липецкая область

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Умение работать по регламентам и в рамках утвержденных процессов.

Организация и проведение обучающих мероприятий (вебинары, тренинги, интенсивы, адаптационные программы). Проведение тестирований, опросов, оценок компетенций, сбор и обработка результатов.

Высшее образование. Желателен опыт работы от 1 года. Знание основ психологии адаптации, межличностный отношений. Умение разрабатывать методики, программы и оценочные...

Проведение встреч с новичками для отслеживания их прогресса, решения проблем и поддержания мотивации. Взаимодействие с руководителями подразделений для получения обратной...

Высшее образование (желательно профильное - Управление персоналом, Психология). Владение методиками оценки персонала (желательно). Желание профессионально развиваться в сфере управления персоналом.

Организация и проведение оценочных мероприятий. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам оценки персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Знание трудового законодательства. Знание основ делопроизводства. Высшее образование.

Оформление, подписание документов по приему, увольнению, переводу и другой кадровой и деловой документации (приказы, письма и т.п.).

Образование среднее, высшее, опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Хорошая коммуникабельность, инициативность.

Ведение установленной документации по кадровому учету и делопроизводству. Кадровое комплектование Общества и набор персонала в части подбора рабочих специальностей.

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работе в сфере адаптации и обучения персонала. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объем. Рекрутмент. Адаптация персонала. Развитие программы обучения персонала.

Высшее профессиональное образование. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Опыт работе в сфере адаптации и обучения персонала. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объем. Рекрутмент. Адаптация персонала. Развитие программы обучения персонала.