Вакансии в городе Липецкая область

Обязателен опыт работы в 1С: ЗУП. Знание ТК РФ. Многозадачность, внимательность. Исполнительность, ответственность.

Приём и увольнение сотрудников, сканирование документов и внесение их в программы ЗУП и УАТ. Составление и ведение личных карточек сотрудников.

Опыт работы с иностранными гражданами, в том числе необходимыми государственными органами в сфере учета и оформления трудовых мигрантов.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнение, больничные листы, отпуска), в том числе иностранных граждан. Оформление трудовых договоров...

Уверенное владение ПК (обязателен опыт работы в Word, Excel). Опыт работы с документацией. Внимательность, активность, готовность работать с большим объемом...

Обработка и сканирование поступающих первичных кадровых документов. Консультирование по заполнению форм и проверка комплектности получаемых первичных документов. Организация подписания документов.

Знание всех участков КДП. Опыт работы в программе 1С обязателен, уверенный пользователь ПК. Знание ТК РФ. Активность, коммуникабельность, умение...

Оформление приёма, перевода,увольнение сотрудников. Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Заполнение и хранение трудовых книжек.

Знание ключевых HR-процессов: массовый найм, адаптация, оценка ,обучение, развитие корпоративной культуры, снижение текучести, повышение лояльности. Умение эффективно взаимодействовать с...

Управление численностью, ФОТ. Управление вопросами оплаты труда, мотивации. Контроль и организация ведения кадрового учета организации в полном объёме.

Опыт работы.

Собирает и ксерокопирует документы кандидатов на трудоустройство и работников. Помогает в оформлении, ведении и хранении документации, связанной с кадрами и...

Знание кадрового администрирования. Умение работать в SAP (будет преимуществом). Опыт работы - от 1 года.

Выполнение транзакционных операций по процессам кадрового администрирования: внесение данных в SAP HR, проведение мероприятий в SAP HR, формирование печатных форм...

Релевантный опыт работы. Современные знания ТК РФ.

Полное ведение участка кдп (30 человек). Участие в поиске и подборе персонала (крайне редко).

Желательно знание кадровой отчётности (статистика, отчеты ПФР, ). Внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Ведение кадровой документации в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, увольнение сотрудников. Заполнение и хранение трудовых книжек.

Работа в 1С. Знание ТК РФ. Знание КДП.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение кадровой документации, воинского учета. Заполнение и хранение трудовых книжек. Начисление заработной платы.

Опыт работы в должности кадрового работника от 3 лет.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь 1С и Exсel. Знание ТК РФ и других нормативных документов, регламентирующих трудовые...

Оформление приема, перевода и увольнения работников, предоставления различного вида отпусков. Оформление других событий в рамках трудовых правоотношений с работниками.

Опыт работы на должности с аналогичным функционалом. Знание законодательной базы в сфере трудового и налогового законодательства. Уверенный пользователь ПК, MS...

Оформление приема, перевода, увольнение сотрудников. Заполнение и хранение трудовых книжек. Подготовка справок и копий кадровых документов. Сверка табелей учета рабочего...

Коммуникабельность. Опыт работы кадровым специалистом. Знание ПК.

Начисление заработной платы, пособий, страховых платежей, НДФЛ в ИФНС, сбора от несчастных случаев на производстве в СФР. Ведение учёта труда...

Знание ГК и трудового законодательства.

Работа с договорами сотрудников. Прием увольнение. Работа с СФР отчетность. Ответы на запросы. Медицинский осмотр.

Умение работать в режиме многозадачности. Знание программ 1С, СБИС, МОЙ АРБИТР. Юридическое образование, приветствуется юридическая практика.

Кадровое делопроизводство. Оформление, обработка, хранение, юридическое сопровождение, расторжение и т.д. кадровых документов работников.