Курск
Способны выстроить с нуля системный HR-блок в компании. Готовность разбираться в профилях вакансий. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Подбор персонала: поиск кандидатов, проведение собеседований. Регулярный мониторинг откликов и обратная связь кандидатам. Оценка кандидатов и сбор обратной связи от...