Вакансии в городе Курская область

Видеть человека насквозь: Оценивать не только навыки, но и ценности кандидатов, их потенциал и совместимость с нашим направлением.

Управлять данными: Эффективно работать в CRM-системе, отслеживая весь цикл подбора.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется. Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность.

Поиск и подбор персонала. Написание и размещение объявлений на job-сайтах. Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск).

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Высшее образование (желательное профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы по подбору персонала – не менее года. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск и подбор персонала для региональных офисов (г. Курск, Курская область, г. Белгород, г. Орел). Ведение 3-4 вакансий в...

Опыт массового подбора персонала от 1 года. Активная жизненная позиция. Навык проведения собеседований. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый подбор персонала на производство. Подбор персонала на руководящие должности. Активный холодный поиск персонала. Работа с откликами. Размещение вакансий на...

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по обеспечению...

Организовывать поиск и подбор персонала согласно требованиям профиля должности. Проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

Целеустремлённый, не боится общаться с людьми, готов к работе.

Работа с горячей базой сотрудников, которые интересуются работой. Ведение гугл таблицы. Размещение объявлений Авито, общения с кандидатами по телефону.

высшее образование. - опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев. - отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать...

холодный и теплый поиск кандидатов с использованием различных источников. - проведение интервью с кандидатами. - выполнение плана по закрытию вакансий Компании.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Ответственность, организованность, умение работать с людьми. - Умение слушать, анализировать и принимать решения. - Ориентация на результат. - Базовое знание HR-процессов (желательно). -

Поиск и подбор кандидатов на вакансии разного уровня: от маркет-плейсов до руководящих позиций. - Ведение активного и пассивного поиска (актуальные...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Высшее образование. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала по различным каналам поиска. Организация встреч и переговоров с финальными кандидатами, получение обратной связи. Оформление различных кадровых операций...

Высшее образование. Грамотная письменная и устная речь. Целеустремленный, не боится общаться с людьми, готов к работе. Готовность к большому объему...

Поиск и подбор персонала (не массовый подбор). Анализ вакансий и рынка труда, мониторинг заработных плат. Ведение работников Предприятия с момента...