Вакансии в городе Калужская область

Развитые коммуникативные навыки. Умение вести переговоры на разных уровнях. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (Microsoft...

Контроль выхода персонала на заказы. Ведение и сверка табелей по необходимости. Работа в CRM системе (ведение заказов, закрытие заказов, расчеты...

Высшее образование. Желательно опыт работы на аналогичной должности от 1 года в производстве или строительстве. Готовность работать в условиях многозадачности...

Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями (производство). Работа с мотивацией сотрудников и их удержанием, разрешение сложных ситуаций.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Коммуникабельного, ответственного кандидата с желанием обучаться и развиваться в этой сфере!

Точечный подбор персонала. - Адаптация новых сотрудников. - Командообразование. - Организация корпоративных мероприятий. - Работа с первичной документацией.

Знаете современные инструменты поиска. Легко находите общий язык с разными людьми — от новичков до топ-менеджеров. Ответственны, целеустремленны и нацелены...

Активный поиск и привлечение риелторов через различные каналы: HH.ru, Авито, соцсети, рекомендации. Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и компетенций кандидатов.

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от года. Знание современных инструментов для поиска. Направлены на результат. Не боитесь совершать...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований. Анализ рынка труда. Активный поиск и...

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Опыт работы на позиции в HR от 5 лет. Вы практик, а не теоретик и готовы подтвердить свои результаты.

Подбирать персонал в разные подразделения. Проводить онбординг, чтобы новые сотрудники эффективно адаптировались в компании и плавно интегрировались в рабочую среду.

Опыт работы в области HR от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Способность к аналитическому мышлению...

Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью). Анализ данных по результатам...

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.