Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения;
• Организация и сопровождение внешнего и внутреннего обучения с привлечением подрядчиков;
• Разработка программ и методических материалов для внутреннего обучения персонала с руководителями структурных подразделений;
• Подготовка и реализация программ стажировки сотрудников, составление плана индивидуального развития;
• Аттестация персонала, организация проведения аттестации, контроль за проведением аттестации, учет;
• Подготовка отчетов и проведение аналитики;
• Создание и ведение нормативных документов и выплат для реализации социальных программ, льгот и гарантий для работников предприятия;
• Разработка, написание и обновление должностных инструкций по всем должностям;
• Участие в иных проектах HR-службы.

Требования:

- Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет;

- Умение найти общий язык как с заказчиками разного уровня, так и с сотрудниками;

- Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и находить подход к людям;

- Навыки разработки учебных материалов и программ;

- Умение проводить и самостоятельно разрабатывать тренинги и семинары.

Условия:

• Работа на крупном предприятии в г. Жуков;
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00);
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная зарплата;
• Бесплатное питание;
• Доставка корпоративным транспортом из Обнинска, Mалоярославца, Ермолино, Балабаново, Калуги, Детчино, Чаусово, Высокиничей, Белоусово;
• Расширенный социальный пакет для сотрудников компании: ежегодные выплаты за стаж работы в компании; материальная помощь сотрудникам в связи с рождением ребенка, свадьбой и т.д; подарки сотрудникам на государственные праздники; розыгрыши путевок на море для сотрудников и их семей.