Вакансии в городе Калужская область

Знаете современные инструменты поиска. Легко находите общий язык с разными людьми — от новичков до топ-менеджеров. Ответственны, целеустремленны и нацелены...

Активный поиск и привлечение риелторов через различные каналы: HH.ru, Авито, соцсети, рекомендации. Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и компетенций кандидатов.

Опыт работы рекрутером или менеджером по персоналу от года. Знание современных инструментов для поиска. Направлены на результат. Не боитесь совершать...

Полный цикл подбора персонала: от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Проведение собеседований. Анализ рынка труда. Активный поиск и...

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы - от 3 лет. Уверенный пользователь ПК (Outlook, MS Office (Word, Excel). Опытный пользователь программы 1...

1. Ведение КДП в полном объеме (оформление приемов, переводов, увольнений работников). 2. Ведение табелей учета рабочего времени. 3.

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Высшее образование. Знание действующего трудового законодательства. Уверенное владение 1С ЗУП, Word, Excel, Power Point. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор производственного персонала. Кадровое делопроизводство. Организация и контроль предоставления услуг по аутсорсингу персонала. Организация служебного транспорта. Адаптация персонала. Обучение персонала.

Опыт работы в области HR от 3 лет. Высокие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Способность к аналитическому мышлению...

Организация и проведение оценочных мероприятий (ассессмент-центр, оценочные конференции, интервью по компетенциям, личностно-профессиональное биографическое интервью). Анализ данных по результатам...

Опыт работы в сфере обучения производственного персонала - Желателен. Высокие коммуникативные способности, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности. Повышенная заинтересованность в профессии.

Организация технической подготовки производства и обучения персонала. Адаптация производственного персонала. Обучение вновь принятого персонала на производстве, помощь в решении проблем...

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.

Опыт в работе в сфере подбора, адаптации, обучения и развития персонала производственного предприятия обязателен. Коммуникабельность, готовность работать с большим объемом...

Осуществлять адаптацию принятых работников цеха (знакомство с рабочими зонами, контроль выдачи СИЗ, помощь в построении взаимоотношений в коллективе, консультации по...

Опыт построения HR-процессов "с нуля" или их серьезной реорганизации. Жесткие навыки: уверенное владение полным циклом подбора (от составления вакансии...

Экстренный найм: Закрыть критические вакансии (10+ швей, комплектовщики, грузчики, водитель) в сжатые сроки. Построение системы адаптации: Разработать и внедрить...

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Опыт работы в должности тренинг-менеджера/менеджера по обучению персонала не менее 2-х лет. - Умение найти общий язык как...

Составление графика внешнего и внутреннего обучения с руководителями структурных подразделений, контроль и соблюдение своевременного проведения обучения. Организация и сопровождение внешнего...

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Ответственность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание программ Word, Excel. Знание 1С ЗУП приветствуется.

Поиск, подбор, обзвон, приглашение кандидатов на работу. Собеседование с кандидатами на работу. Ведение базы кандидатов. Ведение и контроль штатной расстановки...

Высшее образование. Знание действующего трудового законодательства. Уверенное владение 1С ЗУП, Word, Excel, Power Point. Отличные коммуникативные навыки.

Подбор производственного персонала. Кадровое делопроизводство (в том числе работа с иностранными работниками). Организация и контроль предоставления услуг по аутсорсингу персонала.

Активная жизненная позиция, готовность работать с большим потоком кандидатов. Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат...

Подбор персонала на производство. Поиск новых источников для поиска персонала. Формирование базы кандидатов. Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения срока испытания.