Семей
Опыт в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Сильные коммуникативные навыки. Способность быстро закрывать вакансии.
Полный цикл подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника). Активный поиск кандидатов. Проведение интервью. Оценка компетенций и личных качеств.