Воронеж
Профильное образование (управление персоналом, психология, экономика) или искреннее желание развиваться в HR. Природную эмпатию и настоящий интерес к людям.
Организация и проведение программ адаптации (онбординга) для новых сотрудников. Поддержание системы наставничества. Разработка и внедрение мероприятий по повышению вовлечённости и...