Вакансии в городе Воронежская область

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения заказов.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Подбором персонала (в среднем около 10-15 вакансий в работе). Составлением и размещением вакансий на job сайтах. Проведением телефонных, видео...

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff). Навыки ведения отчетности...

Поиск и подбор персонала в контакт-центр банка (массовые позиции). Выполнение персональных KPI по найму. Регулярная отчетность по подбору для...

Приветствуется опыт работы в компаниях федерального уровня с разветвлённой филиальной сетью. - Приветствуется опыт работы в компаниях со штатом от 200...

Активный поиск кандидатов на вакансии региона. - Проведение собеседований, организация собеседований в удаленных подразделениях, в том числе с кандидатами на руководящие...

Любишь работать в своём ритме и ценишь комфорт.

Подготовкой и оформлением кадровых документов. Консультацией новых сотрудников на старте. Ведением электронного документооборота. Работой с базами данных и CRM.

Выпускник или в том числе студент 4 курса бакалавриат/магистратура. Имеешь образование по направлению управление персоналом, менеджмент, психология.

Курирование программ стажировок и практик для студентов. Полный цикл подбора стажеров. Реализация карьерных маршрутов развития, отслеживание результатов стажировки, проведение вебинаров...

Самодисциплина. Внимательность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность. Опыт работы: 1–3 года.

Регистрация, учет, хранение и обработка документов. Ведение электронного документооборота и деловой переписки. Выполнение прямых поручений руководства. Осуществлять набор персонала.

Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и отбор резюме кандидатов по открытым вакансиям. Ведение базы данных по кандидатам, формирование кадрового резерва предприятия. Планирование, организация и...

Опыт работы в массовом подборе (будет преимуществом). Готовность к динамичной работе: у нас некогда скучать, всегда есть интересные задачи.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Телефонное интервью/проведение собеседований в офисе. Оформление на работу через Самозанятость и договор ГПХ.

Не боитесь работы "на телефоне" и не устаете от звонков. Ответственно относитесь к рабочим задачам и отличаетесь исполнительностью.

95% времени - работа на телефоне. Прием входящих звонков от соискателей с разных рекламных площадок. Совершение исходящих теплых звонков по откликам...

Желание развиваться и зарабатывать.

Совершать исходящие звонки соискателям (готовая база, без поиска кандидатов). Информировать кандидатов о сотрудничестве с нашим сервисом.

Высшее/неполное высшее образование. Желание развиваться в сфере HR (в рекрутинге в частности). Знание MS Office. Аналогичный опыт работы приветствуется.

Размещать объявления, обрабатывать отклики, заниматься активным поиском кандидатов на вакансии розничной сети. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Чем будешь заниматься: Обладаешь грамотной речью и умением слушать. Внимателен к деталям и ответственно подходишь к задачам. Готов учиться и...

Искать кандидатов на IT-вакансии через специализированные платформы. Проводить первичные собеседования и оценивать мотивацию кандидатов. Вести базу кандидатов в современной...

высшее образование. - опыт в поиске и подборе персонала. - владение современными методами поиска персонала. - умение устанавливать контакт, вести диалог. - аналитические навыки. -

поиск сотрудников. - подготовка и размещение объявлений о вакансиях в соц сетях, группах, каналах, агрегаторах вакансий, в СМИ и т.д.. -

Опыт работы в подборе персонала. - Знание программ MS Office. - Высокие коммуникативные навыки. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Навык работы в режиме многозадачности.

Поиск и отбор подходящих кандидатов с использованием всех возможных ресурсов. - Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. - Написание и ведение...

Опыт работы в подборе персонала. Структурированность, нацеленность на результат. Гибкость, умение находить общий язык с заказчиками и вовлекать их в...

Поиск и привлечение соискателей (линейный, массовый подбор) с уже доступными работными сайтами, внутренним кадровым резервом и другими источниками.

Удаленный формат работы, полная занятость, разнообразие проектов для работы. Для кандидатов с опытом работы и с желанием заниматься любимым делом...

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание методов и инструментов поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Проведение телефонных интервью с целью оценки профессиональных и...

Опыт успешного подбора персонала от 3 лет, именно в сферах производства или строительства. Знание нюансов работы производственного и строительного персонала...

Полный цикл подбора производственного и строительного персонала. Разработка и публикация вакансий на специализированных площадках. Поиск и привлечение кандидатов через базу...