Вакансии в городе Воронежская область

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт в массовом подборе приветствуется. Ориентация на результат в соответствии с принятыми показателями эффективности. Уверенный пользователь ПК (Excel в частности).

Поиск и привлечение кандидатов (в основном: продавец-консультант): использование различных источников для поиска резюме (работные сайты, соцсети, рекомендации и др.).

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Опыт работы с HR-метриками и аналитикой. Грамотная устная и письменная...

Полный цикл подбора персонала. Размещение вакансий на сайтах. Проведение первоначального отбора - видео-интервью. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений.

собственный 3D‑планировщик. - CRM, «заточенная» под плитку и сантехнику. Обязательное: - Опыт управления отделом продаж (онлайн, розница или смешанный формат...

1. Контролировать и увеличивать план продаж. - ежедневно контролировать ключевые метрики: вести чек-листы звонков и чатов. - быть готовым строить и...

Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Грамотная устная и письменная речь. Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на...

Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...

Своевременное реагирование на поставленные задачи. - Аналитический склад ума. Уверенный пользователь ПК.Базовое умение работать в программах: Word, Power Point, Visio, Outlook...

Ведение рекламы-поиск новых источников, размещение. Размещение вакансий на работных сайтах, группах. Ведение аналитики отдела персонала. Работа с репутацией компании.

Имеет опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умеет работать с базами резюме (HH.ru). Обладает грамотной речью и умением договариваться.

Вести подбор: от поиска до собеседования с HR-менеджером. Согласовывать время и дату собеседования и координировать эти встречи с HR...

Высшее/среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК и офисной техникой. Умение вести телефонные переговоры. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Осуществление исходящих звонков для приглашения на собеседование. Проведение первичных собеседований. Адаптация персонала. Аттестация персонала.

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах.

Тебе предстоит: Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с...

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы с базами данных по персоналу (знание системы Talantix рассматривается как преимущество).

Поиск и первичная оценка кандидатов, работа с откликами (сайт НН.ru, Авито). Размещение вакансии на job сайтах. Проведение телефонных и личных...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Заниматься поиском кандидатов на работных сайтах. Проводить телефонные интервью и консультировать про условия сотрудничества. Регистрация курьеров в сервисе и помощь...

Законченное высшее образование, желательно: «Педагогика», «Психология», «Менеджмент», «Управление персоналом». Базовые знания трудового законодательства РФ. Знание современных методов подбора и оценки...

Полный цикл поиска и подбора персонала в БЭК-офис розничной сети МТС различного уровня: от принятия заявки на вакансию до...

Удаленный формат работы, полная занятость, разнообразие проектов для работы. Для кандидатов с опытом работы и с желанием заниматься любимым делом...

Подбор персонала по заявкам разнопрофильных заказчиков: ритейл, индустрия гостеприимства, логистика транспортная и складская, производство, строительство, банки, колл-центры, офис и...

Внимательность и аккуратность в работе. ️ Умение быстро осваивать новые программы. ️ Желание стабильности и комфортного формата.

Доступ к закрытым вебинарам с HR-экспертами. Какие задачи вы будете выполнять: Оформлять кадровые документы. Консультировать новых сотрудников.

Вести переписку и общаться с кандидатами. Проводить короткие интервью по готовому скрипту. Вносить и обновлять информацию в базе данных.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...