Вакансии в городе Воронежская область

Опыт работы в подборе персонала от одного года, особенно в строительной или технической сфере. Высшее образование, желательно в области управления...

Организация полного цикла подбора персонала с акцентом на инженерно-технические и строительные специальности. Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь. Исполнительность и чувство ответственности за выполняемую работу.

Полный цикл подбора линейного персонала: прием заявок у руководителей подразделений, размещение вакансии, отбор, обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования...

Высшее/неоконченное высшее образование. Можно без опыта работы. Высокий уровень коммуникабельности, грамотная устная и письменная речь. Проактивность, эмпатия, позитивный настрой...

Подбор персонала на открытые вакансии компании: поиск резюме, приглашение соискателей на собеседование. Проведение первичных телефонных и личных интервью с соискателями...

Самодисциплина. Внимательность. Стрессоустойчивость. Коммуникабельность.

Регистрация, учет, хранение и обработка документов. Ведение электронного документооборота и деловой переписки. Выполнение прямых поручений руководства. Осуществлять набор персонала.

Выпускник или студент 4 курса бакалавриат/магистратура. Имеешь образование по направлению управление персоналом, менеджмент, психология. Уверенный пользователь MS Word.

Курирование программ стажировок и практик для студентов. Реализация карьерных маршрутов развития, отслеживание результатов стажировки, проведение вебинаров, митапов и сессий с...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Знание основных источников поиска персонала приветствуется. Высокий уровень коммуникабельности, грамотная устная...

Подбор персонала на открытые вакансии компании: поиск резюме, приглашение соискателей на собеседование. Проведение первичных телефонных и личных интервью с соискателями...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года. Высокая самостоятельность, организованность и инициативность.

Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор. Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах...

Опыт работы в сфере HR. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Желание развиваться в сфере HR. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet). Активная жизненная позиция. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбором линейного персонала (продавцы-консультанты). Проведением телефонных интервью с кандидатами и приглашение на очные собеседования. Взаимодействием с руководителями структурных подразделений.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опытный пользователь пакета MS Office. Активность, ответственность за результат.

Поиск и подбор персонала по заявкам заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии различного уровня. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы. Порядочность. Высокая работоспособность. Достижение результата.

Подбор персонала в ЦФО.

Опыт в подборе офисного и продающего персонала от 2х лет. Знание современных методов рекрутинга и оценки кандидатов.

Проведение полного цикла подбора сотрудников для офисных позиций и отдела продаж (от анализа вакансии до выхода кандидата на работу).

Обзвон целевых кандидатов с целью уточнения ключевых моментов по опыту, навыкам и т.п., переписка с кандидатами. Грамотная устная и...

Назначение собеседований с рекрутерами.

У Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала. Вы профессионал своего дела, который...

Вы будете осуществлять полный цикл подбора персонала всех уровней (от рабочих до руководителей), основные позиции: инженеры, менеджеры по продажам, рабочие...

Мотивированного и усердного сотрудника. Опыт работы не является обязательным условием, так как мы предоставляем все необходимые знания и обучение для...

Полный цикл массового подбора курьеров. Работа с входящими обращениями кандидатов, первичная обработка. Активный "холодный" поиск соискателей. Оформление новых сотрудников, отслеживание...

Имеешь опыт в подборе персонала (приветствуется). Легко переключаешься между проектами. Обладаешь чувством юмора и не теряешь позитив даже в авралы!

Подбор персонала для Контакт-центра (массовый и точечный). Поиск кандидатов: работа с откликами и активный headhunting. Проведение телефонных интервью и...

Законченное высшее образование. Опыт работы в подборе персонала/ продажах/ колл-центре/ поддержке клиентов. Готовность к работе с большим объемом информации...

Команда ANCOR в поиске начинающего специалиста в команду специалистов по подбору персонала. Работа над проектами для компаний-клиентов совместно с...

Опыт в подборе не важен, мы вас обучим и сделаем из вас профессионального HR! Желание работать на результат!

Формирование и ведение базы кандидатов (Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...

Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.

Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры...